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育兒減工時遭指3理由「大家都怕」！蔣萬安允市府帶頭 侯友宜回應是否跟進
【記者陳力維／綜合報導】台北市長蔣萬安日前拍板「育兒減少工時計畫」預計於3月上路，針對設立在北市的企業，若提供家有12歲以下子女的員工減少1小時工時，最高將給予每名員工1萬5000元、企業總額最高10萬元的補助。然而，此政策引發外界討論，擁有15萬粉絲的網紅「凡槿（廣告小妹）」發文直言，除非是鐵飯碗，否則政府介入的成效很有限，因為有3大理由「大家都怕」，讓勞工們即使想使用這項福利，但根本「不敢提也不敢想」。
單一政策實難輕易突破育兒困境
「廣告小妹」點出「育兒減工時」政策雖立意良善，但政府介入的成效其實相當有限。她直言除非是鐵飯碗，否則勞工「大家都怕」，主要面臨三大隱憂：1.怕被找理由解僱、2.怕被同事排擠、3.怕之後換工作更難。
她以自身經歷為例，即使丈夫的公司設有彈性工時，但因團隊同事多未婚未育，顧及職場觀感根本「不敢提也不敢想」。她感嘆高收入往往伴隨著低彈性與高工時，雙親在育兒現實中充滿掙扎，現實環境的難處是由各個痛點疊加而成，單一政策實難輕易突破這層層困境。
北市府帶頭做？ 蔣萬安：努力提供友善條件
針對外界質疑預算僅編列550萬元恐「看得到吃不到」，以及台北捷運、悠遊卡公司等市府公營事業是否會「帶頭示範」？中央社報導，蔣萬安回應表示，此計畫屬試辦性質且不設限，未來保留擴大經費挹注的彈性，市府也會持續努力提供員工育兒友善的工作條件。
對此，台北捷運公司董事長趙紹廉表示，育兒減工計畫立意良善，但因北捷員工高達約6000人且橫跨雙北，需做整體評估，但「我們會努力來做這件事」。台北市人事處也補充說明，現行公務人員每日辦公8小時，但針對有接送或照顧幼兒需求的員工，已可依規定申請彈性調整上下班時間。
侯友宜暫不跟進 強調新北公托數量全國最多
至於鄰近的新北市是否會跟進這項減工時政策？新北市長侯友宜表示暫不跟進，並強調新北市在公共托育方面已達130家，不僅是全國數量最多，收托人數也是居冠，未來還會持續擴充。
侯友宜指出，育兒友善環境仰賴多元性的照顧，新北市會尋求與企業結合給予支持，但也必須視整體的財源狀況進行評估，才能逐步減輕家長的育兒負擔。新北市勞工局也坦言，基於財政穩定與人口規模考量，對於是否推動相關補貼仍須審慎研議。
