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館長遭爆職場性騷！新北勞工局急聯繫「小偉」說明 1前提才能追查
出版時間：2025/11/17 13:25
【記者曾伯愷／新北報導】網紅館長陳之漢近日遭旗下員工「大師兄」李慶元、小偉直播爆料，指控館長要求小偉傳私密照、與「館嫂」發生性關係，嚴重涉及職場性騷擾，引發熱議。勞動部已要求新北市調查，對此，新北市勞工局表示，最高負責人職場性騷擾個案處理，須由受害勞工提出申訴並提供相關資訊，目前積極透過各種管道聯繫當事人，呼籲當事人出面申訴協助處理。
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前員工指控館長黑歷史
網紅館長陳之漢旗下員工「大師兄」李慶元以及貼身助理小偉近日直播，揭發館長一連串黑料，包括指控陳之漢妻子違規停車阻礙動線、陳之漢為提升網路聲量，找人前往砸店、還指陳之漢曾涉入他人戀情，找人向受害者前男友施壓恐嚇疑雲，以及陳之漢創業初期並未投入資金，而是由其他股東挹注等等。
其中兩人指控陳之漢過去曾要求貼身助理小偉前往蘆洲館拍攝私密照回傳，供讓和館嫂助性，還向小偉示意，館嫂想跟小偉發生關係等言論，涉及職場霸凌，引發譁然。
為此，館長直播駁斥相關指控，反稱是前員工持他的對話紀錄與影像，向他要求2000萬金錢。
勞動部請欣北市勞工局調查
勞動部長洪申翰今受訪表示，員工的爆料是否屬實，還需要去查明、釐清，但因為館長是該公司的代表人，所以算是最高負責人的身份，如果職場上公司最高負責人真的做出如新聞上員工所爆料的性騷擾行為，不管員工離職與否，都可以向地方的主管機關做申訴。
洪申翰強調，如果查明屬實，依照《性別平等工作法》最高處100萬元罰鍰，如果雇主沒有做到不法侵害的預防措施，最高處30萬元罰鍰，這個事件已經是社會高度關注、注目的事件，會請新北市勞工局向當事人依法查明，了解是否真的有違反性平法的狀況。
新北勞工局：當事人須出面申訴才能啟動調查
對此，新北勞工局表示，目前正積極透過各種管道聯繫當事人，有關最高負責人職場性騷擾的個案處理，仍須由受害勞工提出申訴並提供人、事、時、地等相關資訊，主管機關才能依據事實進行查證。勞工局也再次呼籲，當事人可向勞工局提出申訴，俾便啟動調查。
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