新北352雇主違法！遭開罰1690萬　屈臣氏未給加班費也吞60萬罰單

【記者曾伯愷／新北報導】新北市勞工局公布今年第4波違法雇主名單，包括知名連鎖藥妝店屈臣氏也上榜，違法項目以「未依法給付加班費」最為嚴重，其次為「未依約定全額給付工資」及「未依法置備出勤紀錄」此波共開罰352家違法業者，總罰鍰達1690萬元。相關違法僱主名單新北市政府勞工局已公布「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，民眾可上網查詢。

新北公布第四波違法雇主名單

新北市勞工局今天公布第４波違法雇主名單，總計開罰352家業者，總罰鍰金額達1690萬元。針對雇主違反勞基法部分，以「未依法給付加班費」最為嚴重，其次為「未依約定全額給付工資」及「未依法置備出勤紀錄」，包含未逐日記載勞工出、退勤時間。

另外，違反職安法部分，以「未提供必要安全衛生設施」最為普遍。違反性工法部分，則以雇主於知悉職場發生性騷擾時「未採取立即有效糾正補救措施」最多。至於違反2024年公布實施最低工資法部分，則有4家業者未達最低工資標準。

台灣屈臣氏Watsons裁罰60萬

勞工局指出，本次違法名單中「台灣屈臣氏Watsons」5次未依法計給勞工加班費、1次使勞工超時工作及4次更換班次未給予勞工適當的休息時間，分別為第5次、第1次及第4次違反同一規定，由於僱用勞工人數達5000多人，勞工局裁罰60萬元。

另家「金元福包裝」4次違反有使勞工超時工作，且未給予勞工例假休息，該公司僱用勞工人數達490多人，勞工局裁罰24萬元。

勞基法修正最高罰100萬

勞工局長陳瑞嘉表示，為因應《勞基法》罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市櫃公司者，將加重裁罰金額20%。

另外，針對事業單位實收資本額逾1億元的事業單位，勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反，加重罰鍰從5萬元起跳。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，維護勞資和諧，以免屆時遭受高額罰鍰。

相關違法雇主名單新北市政府勞工局已公布「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，民眾可上網查詢。

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