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人物|幫東芝幫到險斷氣!潘健成帶領群聯多次死裡逃生 親揭「硬幹到底」瘋狂故事

人物|幫東芝幫到險斷氣!潘健成帶領群聯多次死裡逃生 親揭「硬幹到底」瘋狂故事

【記者蕭文康/台北報導】在昨晚《天下雜誌》舉行群聯電子(8299)創辦人潘健成的《為自己爭氣(增訂版)》新書分享會上,面對台下讀者最關心的問題:「能不能再買群聯股票?」潘健成笑說,能不能買他不好說,但他親曝自己在6月加碼了35張,因為「這麼便宜為何不買?」事實上,他力挺自家股票的底氣背後,是他帶領群聯走過無數次死裡逃生、硬幹到底並成功打入東芝、AMD、NVIDIA供應鏈的瘋狂故事。
專訪|全球首名視障調香師!太陽餅、思父氣息入香氛奪冠 劉禎祥靠嗅覺「活成自己的光」

專訪|全球首名視障調香師!太陽餅、思父氣息入香氛奪冠 劉禎祥靠嗅覺「活成自己的光」

【記者王煌忠、林志青/彰化報導】視力僅剩0.05,從小與黑暗共處,現年51歲的劉禎祥曾奪下全國按摩比賽冠軍,和丈夫經營按摩店,卻受新冠疫情衝擊,生計歸零,但她不向命運低頭,遠赴法國深造,靠著敏銳嗅覺成為全球首名師承法國格拉斯香水學院(GIP)體系的視障調香師,更將台中太陽餅、寺廟文化等台灣元素,轉化為香氛,讓世界看見台灣。劉禎祥今年更以懷念已逝父親的味道「觀音焚香」,奪下台灣首屆「金馥獎」殊榮。 劉禎祥不僅打破「視障者只能按摩」的傳統框架,更成立青湘學院培育更多視障調香人才,用嗅覺走出人生的第二條路,只因她謹記母親叮嚀:「即使看不見太陽,也能活成自己的光。」。
企業徵才注意!面試5大地雷題目 身家調查、感情狀況別亂問

企業徵才注意!面試5大地雷題目 身家調查、感情狀況別亂問

【記者王良博/台北報導】時序進入6月,許多畢業生準備成為職場新鮮人,104人力銀行整理「5大面試地雷題」,包含身家調查、感情狀況、家庭或婚育計畫等,都是面試不該問,但常見會觸法的面試問題。求職者在面試時遇到讓人不舒服的問題,建議可採取理解原因、保留個人界線,以及聚焦工作能力的步驟應對。
萬哩高空享樂!國籍航空端雙金飲品、優選紀錄片 外籍航空推機上看世界盃直播

萬哩高空享樂!國籍航空端雙金飲品、優選紀錄片 外籍航空推機上看世界盃直播

【記者陳怡文/台北報導】動輒數小時、甚至十幾小時的飛行中,機上享樂不只是打發時間的消遣,更是旅行體驗的起點,長榮航空榮獲「最佳商務艙氣泡酒」及「創新飲品」雙料金牌,為台灣唯一獲獎的航空公司,未來將持續鞏固高空餐飲領域的領先地位,另外,第五屆「新北天際影展」啟航,全球旅客可在長榮航空班機上欣賞新北市紀錄片獎優選作品;新加坡航空則宣布,今(6/11)起至7月19日期間,旅客可於機上觀看2026 FIFA 世界直播。
AI取代人力!渣打銀行全面導入應用 預告4年內裁減7000後勤員工

AI取代人力!渣打銀行全面導入應用 預告4年內裁減7000後勤員工

【記者陳力維/綜合報導】英國渣打銀行(Standard Chartered)近日發布最新策略報告,宣布為提升重要獲利指標「有形權益報酬率」(ROTE),將大規模推動人工智慧(AI)與自動化應用。該行預計在未來4年內(最晚至2030年),裁減至少15%的後勤人力,總計超過7000個職位將受到影響。渣打高層強調,此舉的核心並非單純削減成本,而是將資源重新配置於AI技術與關鍵的財富管理業務,以期在2030年將ROTE推升至18%的水準。
通路龍頭新戰略!全聯推動青銀共融生態圈 獲ESG企業永續楷模獎

通路龍頭新戰略!全聯推動青銀共融生態圈 獲ESG企業永續楷模獎

【記者陳怡文/台北報導】台灣正式邁入超高齡社會,勞動力短缺與醫療壓力成各行各業共同課題。零售通路龍頭全聯實業擁3萬名員工,其中約32%為中高齡員工,以「推動青銀共融生態圈,打造樂齡友善購物環境」方案,展現社會責任與員工照護的成效,榮獲2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎—傑出方案「樂齡友善組」楷模獎。 全聯表示,超市不僅是購物場域,更是守護全民健康的重要夥伴。持續推動「青銀共融」,從員工照護到門市服務,結合採購與「健康處方箋」等創新做法,讓購物成為促進健康的日常行動,持續實現樂齡共融願景。
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