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賴清德「0-18歲每月5千元」波蘭10年前就做過 殘酷數字曝光！托盟：催生效果有限
【記者盧麗蓮／綜合報導】總統賴清德今親自召開就職2周年記者會，宣布在面對少子女化的挑戰上，近日將提出台灣人口對策新戰略「家庭支持篇」，其中一項對策是決定提供0到18歲成長津貼，每人每月新台幣5000元。「0-18歲」支持計畫引起民眾討論，托育及就業政策催生聯盟發出聲明，對於政府針對少子女化的政策給予「一個肯定、兩個提醒」，但表示「0-18歲每月5千元」波蘭10年前就做過，以數字來看，對幫助生育率有限。
📌 本文摘要重點
(AI 摘要說明)1 賴清德宣布推動0-18歲每月5000元成長津貼，預計每年預算規模達2000億元。
2 托盟引用波蘭「Family 500+」案例，指出單純現金補貼對生育率提升效果有限。
3 專家強調解決「工作與育兒相容性」及推動男性共同照顧，才是改善少子化的結構性治本關鍵。
賴清德今天宣布，近日將提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，其一對策是提供0到18歲成長津貼，每人每月5000元，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場、婚育宅等面向提供協助，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢追求幸福。
家長育兒困境
托育及就業政策催生聯盟發出聲明指出，政府終於開始正視一項結構性問題，即大量雙薪育兒家庭深陷在時間貧窮的泥淖中。時間貧窮是一種在工作與育兒間疲於奔命的感受。例如每天早上九點要送托完成並打卡上班，下午六點要衝刺接回，到家後要準備晚餐、照料幼兒；例如孩子突然生病，要臨時請假，從托育地接回、就醫。
「0-18歲每月5千元」波蘭10年前就做過
托盟指出，賴總統宣布每月5千元兒童津貼延長至18歲，托盟不會反對，但也要提醒賴總統，它對於生育率的效果一定有限。
托盟進一步表示，東歐的波蘭10年前就推出類似政策，叫做Family 500+，每月金額與台灣相近，也是一口氣發到18歲。「但波蘭總生育率只回升了0.1，且過兩年又繼續下滑。因為發現金不會改善諸多結構性根本問題。純現金政策只是止痛藥，沒有動手術。賴總統一定明白這個比喻。」
產假、陪產假改革「有勇氣的決定」
至於閣揆卓榮泰預告推動「0到18歲全程支持計劃」，將彈性的「育嬰假」升級為「育兒假」，6歲之前都適用；也將推動「育嬰宅」減稅優惠，及更合理規劃婚假、產假、陪產假，達到照護、陪伴的目的。
托盟指出，卓院長發布的政策，從「育嬰假」到「育兒假」的大幅改制，或是同事的職代津貼，它們本質上都是一樣，都是要引領各級企業轉型為友善育兒職場，支持家長享有更多時間餘裕。這是高難度的改革。因為友善職場轉型，會引發部分雇主、主管和非育兒勞工的不滿；友善職場也很難落實於走不開現場的工作，例如警消醫護，所以他們會產生相對剝奪感；甚至勞工自己也會到兩難，到底要不要、敢不敢申請這些友善制度？但是如果不碰這項結構改革，過勞的台灣永遠無法創造工作與育兒的「相容性」（compatibility）。大量研究一再強調，這種相容性是生育率回升的前提。執政黨願意付出政治成本，安撫反彈、引領企業轉型，是有勇氣的決定。
托盟並提醒，這些改革必須以性別平等為前提，不能只是誘導女性回家承擔更長時間的母職。例如日本2022年把陪產假延長高達四周，韓國2024年也一樣把陪產假延長到四周。他們改革重心在陪產假的原因是女性不應該在艱難的產後階段，孤立照顧新生兒；男性則應該在孩子出生一開始，就學習「共同照顧」（co-parenting）。日、韓政府意識到，提倡兩人一起進新手村挑戰育兒任務，是鼓勵男性改變的關鍵一步。創造有「相容性」的友善職場、有「共同照顧」的平等家庭，是不可或缺的結構性改革。它們治本而不是治標。
