江祖平控遭性侵！加碼爆龔益霆涉性騷助理 北市勞動局發函三立要求調查
【記者許皓婷／台北報導】女星江祖平踢爆三立資深副總龔美富兒子龔益霆涉性侵，更揭露梳化助理疑似也遭性騷擾。台北市議員曾獻瑩今（9）日呼籲，若確認助理是三立員工，應立即依《性別平等工作法》啟動調查，給予被害人應有的保障與支持，政府應全面檢視並補強制度；對此。台北市勞動局回應，昨（8）日已函請三立調查釐清，如被害人為公司僱用員工，即應依《性別平等工作法》規定，採行立即有效之糾正及補救措施。
近日江祖平揭露三立劇組人員涉嫌性侵與性騷擾，曾獻瑩表示，此案不僅凸顯演藝圈性別安全問題，更揭示出台灣現行勞動保障制度的不足，依據勞動局說明，江祖平並非傳統受僱者，因此無法適用《性別平等工作法》性騷擾防治相關規定，只能透過刑事途徑追究性侵害相關責任。
曾獻瑩指出，多數演藝人員與電視台或經紀公司之間，往往是委任或承攬的合作模式，而非僱傭關係，導致被排除在勞動法制保障之外，這是一個制度上的缺口，政府應該正視並加以改善。
針對外界關注江祖平提及化妝助理疑似遭性騷事件，曾獻瑩表示，勞動局目前僅初步向三立確認，但三立回應「尚不確定是否存在此人」，相關資訊仍待查證，他提醒，社會對此高度關切，企業應以更積極態度面對，才能避免疑慮持續擴大。
曾獻瑩強調，勞動局應加快釐清助理跟三立之間的勞僱關係。若確認助理是三立員工，且事件發生於執行職務期間，便應立即依《性別平等工作法》啟動調查，給予被害人應有的保障與支持，政府應全面檢視並補強制度，讓演藝工作者能在更安全的職場環境中工作，避免類似遺憾再度發生。
對此，台北市勞動局回應，目前在媒體上披露之訊息並不完整，勞動局已於114年9月8日函請三立電視公司，請就被害人身分進行調查釐清，如被害人為公司僱用之員工，即應依《性別平等工作法》規定，採行立即有效之糾正及補救措施，包括對性騷擾事件進行調查、採行避免被害人受性騷擾情形再度發生之措施、對被害人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務等法定義務。
