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北市大直佳恩診所爆慣老闆！「職前訓練」拒發薪 霸凌北漂護理師
【記者許皓婷／台北報導】台北市議員張斯綱今（30）日召開記者會，揭露台北市大直佳恩診所屢次以「職前訓練」為名，規避《勞基法》保障，要求護理師執行抽血、打針、整理心電圖、管理藥品等工作，卻拒發薪資、未投保、不提撥勞退，形同系統式剝削，他呼籲，市府應立即啟動勞檢與職場霸凌調查，保障護理人員與所有勞工的權益。
張斯綱指出，大直佳恩診所從113年就有一名A小姐遭片面降薪、未領薪資，到今年林小姐任職15天後不僅未獲工資，還疑遭言語霸凌，身心受創，顯示該診所長期以「訓練」之名規避雇主責任，是標準的慣老闆劇本。
受害者代表滿志剛表示，林小姐為北漂青年、具護理師資格，工作內容明確符合正式雇用，卻被診所否定專業與應得權益；委任律師王琇慧指出，此案為明確的勞雇關係，診所引用的訓練同意書已違反《勞基法》，訓練不能成為剝削的遮羞布。
張斯綱痛批，台北市勞動局消極處理，將責任推給勞工自行提告，「那還要勞動局做什麼？」他強調，一個案例是偶發，兩個就是慣犯，今天站出來，就是要終結以訓練之名行剝削之實，捍衛每位勞工的尊嚴與權利。
勞動局勞動基準科長洪三凱指出，勞動局8月初接獲反映，勞檢處稽查後發現，該診所未核實給付其他勞工加班費，依法裁處2萬至100萬元；勞檢處表示，9月份針對林小姐個案進行勞檢，診所和林小姐勞雇關係說法不一，目前還在調查。
