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國票證副董陳冠如涉職場霸凌！議員踢爆：濫用金控母公司職權想翻案
出版時間：2025/10/28 10:42
【記者許皓婷／台北報導】國票證券副董事長陳冠如遭控長期對職員言語羞辱與不當干預業務，經國票證券內部調查正式認定「職場不法侵害成立」，然而，台北市議員林亮君今（28）日揭露，加害人不僅毫無歉意，竟濫用身為母公司（國票金控）董事職權，要求將本案提報審計委員會企圖重啟調查，欲透過對職場霸凌沒有規範的《證交法》推翻《勞動法》認定的霸凌事實，形同對受害者二度傷害，行徑狂妄至極。
國票證券一名W姓職員因長期遭副董事長陳冠如不當干預與言語羞辱，遂依《職業安全衛生法》透過內部管道申訴，經國票證券公司依法邀集外部專家啟動「職場不法侵害處置小組」獨立調查，霸凌事實明確，已決議不法侵害成立。
林亮君續指，陳冠如不僅拒絕接受調查結果，還仗著在母公司國票金控的職權，要求將霸凌案提報審計委員會，加害者不僅試圖請關係友好的獨立董事另組調查小組，更以審計委員會介入已調查成立的霸凌案，並主導重啟調查，企圖以跟職場霸凌無關的證券法令來推翻依照勞動法令完成的調查結果。
林亮君強調，該W姓職員從證券公司內部申訴到尋求台北市勞動局協助，卻因金控母公司濫用職權試圖翻案，讓該職員面對極大壓力，更一度求助無門，國票證券副董事長陳冠如這種濫權干預、挑戰法治的行為，根本是對勞工權益的踐踏與侮辱。
林亮君質疑，國票金控行為已違反《職業安全衛生法》第6條第2項第3款與《職業安全衛生設施規則》第324-3條等規定，濫權行徑踐踏《職安法》，以權力掩蓋霸凌事實、破壞法制正當性的嚴重行為。
台北市勞動局與勞動部已受理該案並啟動分案研議，林亮君指出，這起爭議暴露台灣職場霸凌制度在落實層面的重大漏洞，她呼籲勞動主管機關應建立明確指引、具體釋疑，並研議修法，杜絕企業以內部董事會或審計委員會「重啟調查」為名掩護加害者。
