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新北新制｜生育首胎領4萬、周周喝鮮乳！敬老卡擴大使用 22項福利一次看
出版時間：2026/01/01 07:00
【記者曾伯愷／新北報導】2026年來臨，新北市政府公佈實施22項新措施，其中新北自行推行17項新措施，配合中央5項新制，含蓋社會、民政、地政、衛生、農業、交通、工務、原民、客家等制度與服務面向，其中生育第一胎將提高補助至4萬元、第二胎提高到4萬5000元，還有好孕專車、敬老卡擴大使用範圍、12歲以下公私立國小、幼兒園學幼童每周將可免費兌換一瓶鮮奶或豆漿，提供市民朋友更優質及便利生活。
新北推生孕育嬰福利新政策
新北市研究發展考核委員會表示，從今天開始新北市政府陸續推行22項制度、服務面變革與精進政策。
研考會說明，在生孕育嬰福利方面，從今年1月起加碼生育獎勵金，市民朋友生育首名新生兒調高補助額度4萬元；第二名新生兒則調高補助5000元來到4萬5千元，希望提升市民朋友生育意願，並新增設籍期間計算得向後累計方式，自今年1月1日生效。
另外從今年2月起，新北市擴大好孕專車補貼，除調增補助趟次至36趟及補貼金額250元外，同時解除乘車用途限制，並新增司機獎勵措施，讓市民生孕更安心有保障。
照顧長者及弱勢扶助
至於照顧長者及弱勢扶助方面，研考會說明，敬老愛心卡擴大使用範圍至國道客運，國民運動中心則每項次50點、市立聯合醫院及29區衛生所每次掛號費50點、臺鐵搭乘放寬至北北基桃宜境內，從起訖車站每趟次扣抵上限提高至150點，及計程車每趟次扣抵上限增加為85點，並增進新北市長者與身心障礙者行的福利。
至於低收入戶及中低收入戶申請公立納骨塔免收使用費之規定，調整公立公墓及公立骨灰骨骸存放設施使用收費標準，規劃自今年1月1日起，列冊在案之低收入戶及中低收入戶者，使用本市骨灰櫃位4萬元以下者及使用骨骸櫃位6萬元以下者，免收使用費，減輕經濟弱勢家庭負擔，落實社會照顧精神並提升社會福利服務之公平性。
此外，三芝櫻花生命園區今年起擴大植存服務日，由每周五增加至每周二至每周六提供植存服務，強化為民服務之效能。
新北22項新措施福利一覽
服務精進方面
針對「新北市醫療補助計畫」部分，補助弱勢及特殊族群醫療照護，調升門、急診掛號費補助上限，從今年1月1日起調整補助門診掛號費150元為上限，急診掛號費300元為上限，核實補助，以排除弱勢族群就醫障礙。
在精進服務方面，水土保持數位治理平台，3月起開放線上開工申報。4月起，各地政事務所透過「AI人工智慧櫃檯」提供互動諮詢服務，民眾可直接語音詢問地政相關問題、自助申請謄本及申請書表填寫功能等服務，以節省現場等待時間。
另外，為配合中央營建剩餘土石方全流向管制政策推行，1月起各營建工程將全面採用內政部國土管理署建置之電子聯單系統進行管理。
此外，針對新北市公共自行車傷害險部分，將採先投保再借車方式。
勞工權益補助
增進勞工權益方面，為配合中央推行政策，今年年1月1日起，最低工資調整為2萬9500元，每小時最低工資調整為196元；育嬰留停照顧及家庭照顧請假彈性化，受僱者於最長2年的育嬰留停期間內，其中30日得改以日為申請單位；於1年內可申請的7日家庭照顧假，得以小時為申請單位。
新北市公寓大廈共用部分維護修繕補助執行計畫部分，極端氣候及天然災害（颱風、地震）導致建築物損壞，參考六都公寓大廈共用部分修繕相關補助計畫內容，簽准擴大本計畫補助項目（防火巷、防火間隔之地面修繕及外牆面修繕補助）。
補助項目涵蓋供公眾通行之鋪面、防火巷、外牆修繕等，補助比例為實際支出二分之一。依照補助項目不同，補助金額上限4萬到20萬，總預算200萬元，以保障住戶及行人安全，落實公共利益。
新北22項新措施福利一覽
提升漁民福利、客語認證有獎勵
升級農漁民福利方面，今年度起首推「雙保（飽）PLUS健檢+」，加碼全額補助農民職業災害保險自付額，農保、農職保、農漁民長者健康檢查由市府全力協助。
為鼓勵市民參與客語能力認證，本市全面發放獎勵金，凡設籍本市並參加115年度客語能力認證各級別考試合格者，通過基礎級認證者，核發500元；通過初級認證者，核發1000元；通過中級認證者，核發2000元；通過中高級認證者，核發3000元；以及通過高級認證者，核發4000元，以擴大參與人數，促進客語傳承與發展。
新北推鮮奶幸福周
針對設籍新北市12歲以下公私立國小、幼兒園學幼童，新北市政府今年特別編列4.29億元經費，推「新北鮮奶幸福周─幸福營養再+1 」結合「數位兌換」與「偏鄉專案配送」雙軌模式，讓孩子可就近於超商或超市等多元通路領取。
設籍新北12歲以下學幼童每周皆可免費兌換1瓶鮮奶或豆漿，全年52周不間斷，連寒暑假也不打烊，預計將有33萬名孩子受惠。
新北22項新制懶人包
新北市政府補助原民發展協進會作業費
最後，針對原住民部分，新北市政府依《新北市政府辦理原住民族發展協進會輔導及補助要點》補助新北原住民族發展協進會作業費，每年從每年2萬5000元調增至4萬元，理事長工作協助費由每月1500元調增至2500元。以協助推動原住民族群事務，辦理原住民族社會福利、 衛生醫療、勞工權益宣導及推展文化教育、人才培育、研習活動等原住民族相關事務活動。
新北市政府研考會表示，為提供更接近市民所需之優質服務，市府團隊會以「利民」、「便民」與「愛民」為核心，站在民眾的角度，持續研議及精進各項為民服務措施，營造新北市成為有歸屬感、光榮感及幸福感的城市。
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