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黑貓女員工殺同事 工會揭物流業「過勞血汗」現況
【記者賴昀岫／台北報導】一名黑貓宅急便女配送員，疑似不滿同事陳男叨唸用車習慣不佳，持摺疊刀手刃陳男致死。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會表達深感震驚與悲痛，也提到部分物流公司每日工時超過12小時，甚至違反「七休一」的法定規定，迫使許多勞工長期壓抑不滿與委屈，最終導致嚴重的人際衝突，不僅危害員工的身心健康，更嚴重威脅整體職場安全。呼籲主管機關應加強勞動檢查，切實改善物流業長期存在的過勞、高壓與違法工時問題。
警方調查，41歲的死者陳男與36歲的徐女都是宅急便配送員，徐女到職約10年，陳男約2年，物流車是相互使用，但陳男時常抱怨徐女使用物流車不整理車內垃圾，請她注意卻不願理會，兩人工作不睦早有嫌隙。
台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會對此事件，表達深感震驚與悲痛，並向死者家屬表達最深切的哀悼與慰問，同時期盼司法單位能夠徹底釐清事實真相，讓社會各界以及受影響的勞工獲得應有的交代與公道。「作為代表基層員工的工會，我們堅決不支持、也絕不姑息任何形式的暴力行為，無論其動機為何，都不應成為傷害他人的理由」。
工會：部分物流公司超工時、違反「七休一」規定
工會指出，台灣物流業的勞動條件與工作環境確實亟需改善。由於少子化影響，基層人力嚴重短缺，但電商物流持續成長，配送收受量不斷攀升，但卻壓低給物流公司的運費，導致基層員工勞動強度和工作壓力日益沉重，薪資卻成長有限，也迫使工作節奏極為緊湊。
根據該會接獲的陳情，部分物流公司每日工時超過12小時，甚至違反「七休一」的法定規定，這類工作環境迫使許多勞工長期壓抑不滿與委屈，最終導致嚴重的人際衝突。這不僅危害員工的身心健康，更嚴重威脅整體職場安全，呼籲主管機關應加強勞動檢查，切實改善物流業長期存在的過勞、高壓與違法工時問題。
工會示警：不代表其他公司沒有衝突隱憂
此外，在物流產業中，路線與趟次的安排，常被基層員工質疑主管不公，根源在於薪資結構中「浮動薪資」佔比偏高，導致每次工作調整都可能影響員工的收入。由於物流作業多為單人執行，現場缺乏支持系統，員工常因擔心被調整排班或路線而影響薪資，而不敢表達自身勞動權益的訴求，工會主張，物流業薪資結構，應降低浮動薪資比例，讓勞工獲得穩定、合理且不受打壓的報酬。
「本次事件發生在統一速達公司，但不表示其他公司沒有發生衝突的隱憂。」工會重申，主管機關應立即加強勞檢與執法，徹底改善物流業目前存在的高工時、高壓力、違法情形；在獨立性高、工時長的工作環境下，企業應投入更多心理健康資源，協助員工及早化解壓力與衝突；也呼籲所有物流業員工加入工會，透過團結的力量保障自身權益，並促使企業建立完善且公正的管理制度。
