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一銀招募520名新血 平均年薪逾19個月、7成破百萬
【記者林巧雁／台北報導】第一銀行持續強化員工薪酬福利，平均年薪已達19個月以上，超過7成同仁年薪突破百萬元，穩居國內金融業前段班，為擴大招募優秀人才，今年首場校園徵才活動3月4日將在陽明交通大學開跑，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員等職缺，預計招募520名新血，多項職務起薪突破5萬元，外派年薪更是高達250萬，展現積極攬才的決心。
一銀外派年薪上看250萬
今年各大金控徵才將超過3萬人，以國泰金徵才7600人最多、富邦金6900人、中信金7150人、凱基金逾4500人，8大官股徵才近4000名。各大金控每年都會派出高階主管至台大校園徵才搶人，今年為3月7日本週六。金融業年終獎金約4~6個月，儲備幹部很快能達到年薪百萬目標。
為招募跨領域優秀人才，一銀將於全台各大專院校巡迴舉辦13場大型徵才活動，其中MA首年年薪即突破百萬元，透過完善培訓資源及多元業務輪調，協助人才快速累積跨領域經驗與金融專業。
一銀目前海外設有44個營業據點，橫跨歐洲、亞洲、美洲及大洋洲等重要金融樞紐，為公股銀行之冠，表現優異且具發展潛力的員工有機會外派至國外服務，外派人員首年年薪最高上看250萬元。
一銀3/31截止報名
一銀深耕ESG（環境、社會、公司治理），全方位照顧員工職涯與生活，提供有競爭力的薪酬與福利制度，每年固定辦理晉升與調薪機制，加速基層行員升遷，並設有旅遊補助、健身房、多元社團及文康活動，鼓勵同仁兼顧工作與身心平衡；同時推動人工好孕假、孕期交通津貼、生育補助、彈性工時及優於法令的生育與家庭照護制度，打造性別友善與幸福職場。
一銀招募報名期間自2月25日起至3月31日止，預計4月中下旬辦理筆試，可至台灣金融研訓院網站下載招募簡章及完成線上報名程序。
富邦人壽補助新人獎勵最高43.2萬
此外，富邦人壽2026年業務員徵才目標5000人，持續以「創業制」為核心，提供新人獎勵最高達43.2萬，設定全年人均產能4萬元為目標。
富邦人壽提供業務夥伴完善生育與育兒補助（新生兒每胎10萬元、6歲以下每年2.4萬元育兒津貼）、優於法令之假別（8天產檢假、10週產假）、勞健保與定期健檢、員工團險福利、員工持股信託相對提撥（2025年調高至2000~4000元），並提供節慶與人生事件補助及進修等支持。
