外界關心的薪酬改革案，被外界當作肥貓的副董等高層獎金將大砍超過6成，預計9月初的薪酬委員會通過修改規章，仍須下次9月22日國票金董事會通過承認。
未來管理職非固定獎金不得超過固定薪水，等於上限最高不超過12個月。據了解，前年國票金子公司國票證董事長獎金超過100個月；去年績效較差，但也領約50個月獎金，再加上12個月年薪，全年也有62個月。
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以總經理月薪42萬元為例，12個月本薪為504萬，若領52個月為2184萬。未來獎金大縮水，最多全年只能領24個月、1008萬為上限。
國票金董事會今日也通過第2季財報，上半年累計利息淨收益10.58億元，稅後淨利35.65億元，歸屬母公司業主淨利27.83億元、EPS為0.77元。截至6月底止總資產5080.81億元，淨值476.18億元。
