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虎航年終拍板!「平均10.6個月」再調薪5.3% 華航最高14個月入袋

虎航年終拍板!「平均10.6個月」再調薪5.3% 華航最高14個月入袋

【記者劉沛妘/台北報導】台灣虎航今(23)日召開董事會,正式通過「2025年員工績效獎金」方案,將發放平均10.6個月的績效獎金;薪資調整方面,2026年為每位員工平均調幅5.3%,至於機師及時薪人員,將依其薪資結構另行辦理。另外,華航年終獎金+激勵金也同步出爐,年資符合且考績甲等沒意外可以領到9.7個月(含第13個月激勵獎金),最多上看14個月。
各私立醫院連年加薪留才!新光明年再砸億元 平均調幅3.5%

各私立醫院連年加薪留才!新光明年再砸億元 平均調幅3.5%

【記者林芳如/台北報導】總統賴清德日前呼籲醫療機構加薪留才,新光醫院今日(12/5)宣布,自2026年1月1日起全體員工月薪再調升1800元,調幅3.5%;長庚體系每年7月例行調薪3-4%,今年因應醫護短缺,調幅較往年高;馬偕醫院也連續三年調薪,明年1月全面調薪3.5%;北醫體系過去2年分別調薪3-4%,同步提升護理人員之績效獎金與留任獎金,明年度的薪資與福利仍在研議。
「周休3日」提案連署通過 勞動部12/7前回應!電商老闆曝最大問題:不如先準時下班

「周休3日」提案連署通過 勞動部12/7前回應!電商老闆曝最大問題:不如先準時下班

【記者盧麗蓮/綜合報導】有民眾在「公共政策網路參與平台」提案「周休三日」,累積5768人附議,已達通過階段,政府必須在12月7日前回應。國內是否有機會「周休三日」引起討論,電商網紅「486先生」陳延昶曾提出看法,認為是否要周休三日得看產業別,高人力需求行業最受衝擊,若沒有完整配套措施會造成非常大的問題,現階段應該要先朝不加班準時下班先著手。他並認為,「如果未來真有條件機會周休三日,首先要取消國定假日與春節,這樣比較接近真實條件。」
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