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台灣高薪100指數成分股調整出爐 美時、緯穎、祥碩等11檔新入列
【記者吳珍儀／台北報導】台灣指數公司公布「台灣證券交易所銳聯台灣高薪酬100指數」（簡稱台灣高薪100指數）2026年度成分股定期審核結果，共有11檔個股新納入指數成分股，包括美時（1795）、長榮航太（2645）、新產（2850）、一零四（3130）、合勤控（3704）、祥碩（5269）、群益證（6005）、穎崴（6515）、緯穎（6669）、台灣虎航（6757）及兆聯實業（6944）。本次調整結果將自6月8日起生效。
台灣高薪100指數由台灣證券交易所與銳聯資產管理有限公司（Research Affiliates）共同編製，以台灣證交所掛牌的本國上市公司為採樣母體，透過流動性、員工薪酬及企業獲利等條件進行篩選。
根據指數編製規則，首先須通過流動性檢驗，剔除最近一年日均成交金額排名後20%的股票；其後再從符合流動性條件的公司中，篩選同時符合最近三年員工平均福利費用平均值位居前三分之一、最近三年稅後淨利平均數為正，以及最近一年底每股淨值達10元以上等條件的企業。
設緩衝機制 降低成分股更替頻率
在符合上述條件後，個股再依「薪酬規模」進行排序，並納入緩衝區機制，以降低成分股頻繁調整情形。
依規定，「薪酬規模」排名前80名以內的股票將納入指數成分股；現有成分股若排名跌至121名之後，則將自指數中刪除。
台灣指數公司表示，台灣高薪100指數並非單純以員工平均薪酬、員工總薪酬或薪酬成長率作為排名依據，而是綜合考量企業薪酬水準、獲利能力及財務體質等因素，藉此挑選兼具人才留任能力與經營績效的上市公司。
