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高薪族受惠！就保投保薪資天花板擬調高 洪申翰：有利增加育嬰留停津貼
【記者王良博／台北報導】媒體報導，勞動部研擬提高就業保險的投保薪資級距，以讓育嬰留停津貼更貼近實際薪資。對此，勞動部長洪申翰今（7）日表示，確實朝此方向研議、評估，提高就保的投保薪資級距，對於相對高薪的勞工申請育嬰留停津貼，會比較有利。
現行育嬰留停津貼數額為就業保險的投保薪資6成，另由政府補助2成，合計是薪資的8成，但是，因就業保險的投保薪資級距最高為45800元，因此即使薪資超過此水準，最多也只能領到36640元。
媒體報導，勞動部研擬要打開就業保險的投保薪資級距天花板，以讓較高薪者的育嬰留停津貼，能更為貼近實際薪資。
立法院社福及衛環委員會今天邀請洪申翰，進行業務報告並備質詢，洪申翰會前接受媒體採訪，被問及提高就保的投保薪資級距議題。
洪申翰表示，此議題涉及就保跟勞保的投保薪資級距，是否要脫鉤處理的問題，目前勞動部確實朝此方向研議、評估，提高就保的投保薪資級距，對於相對高薪的勞工申請育嬰留停津貼，會比較有利。
立委林月琴、陳菁徽等人質詢時也關注此事，洪申翰回答時稱，職災保險的投保薪資上限已經跟勞保脫鉤，因此就保跟勞保的投保薪資級距脫鉤可行性高。
陳菁徽也追問，勞動部需要研議多久，洪申翰稱「不會太久」。
另外，先前台北市政府推出育兒減少工時政策，媒體報導，勞動部原本有意推出類似政策，但因台北市先行宣佈，且政策不如台北市，因此暫緩推動。
洪申翰回應，對於地方政府願意在友善職場上多做一些嘗試，一直都是正面看待，絕無因地方政府的試辦計畫，讓勞動部政策暫緩、喊卡，相關政策的可行性關鍵在於配套是否完整，勞動部一直在搜集意見，朝此方向研議，現正規劃要將以日申請育嬰留停的子女年齡上限提高，也研議更加鼓勵男性參與等，目前正檢討法規、制度，相關政策會在執政團隊研議過後，「盡快把菜給端出來」。
此外，對於雇主團體訴求「照護零空窗」，洪申翰指出，勞動部或衛福部都很清楚，關鍵是在於照顧資源能否更到位，以減輕大家負擔，近期已經跟衛福部密集討論，希望讓政府資源更充足、到位，讓聘僱外籍看護的重症家庭負擔減輕，將盡快整合跨部會資源、提出政策。
至於移工政策走向公平招募與「零付費」，若移工失聯，如何衡平雇主權益，洪申翰說，目前比較常聽到的是，使用公平招募的企業發現，移工失聯的狀況降低不少，原因是減輕了移工的負債，有助於減少失聯。
