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勞動部調查:73.7%勞工對工作滿意 近1/4下班後仍被交辦工作

勞動部調查:73.7%勞工對工作滿意 近1/4下班後仍被交辦工作

【記者王良博/台北報導】年節轉職潮即將來臨,勞動部調查發現,對整體工作感到滿意的勞工有73.7%,比去年略為降低,但工資、升遷制度是最不滿意的項目,另外,超過7成勞工下班後曾被公司聯繫,更有將近1/4的勞工,曾在下班後,被以電話、Line等方式交辦工作。不僅如此,有超過1成勞工曾無償加班,未領到加班費或補休。
2.4萬逾65歲勞工續留職場 勞動部發布延後退休勞資協商指引

2.4萬逾65歲勞工續留職場 勞動部發布延後退休勞資協商指引

【記者王良博/台北報導】《勞基法》2024年7月修正,明定勞雇雙方可協商延後退休年齡,勞動部今(14)日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,針對協商延後退休年齡的應注意事項,包括協商前的準備、協商過程注意事項,以及僱用高齡勞工的資源,提出說明指引,並提供協商延後退休年齡的協商紀錄表,供各界參考。
拼職災減災!鎖定工廠爆炸、中小企業 勞動部推線上風險評估工具

拼職災減災!鎖定工廠爆炸、中小企業 勞動部推線上風險評估工具

【記者王良博/台北報導】勞動部今年啟動為期3年的「強化職場減災行動計畫」,去年宣布首波鎖定職災最嚴重的營造業,今(13)日公布第二波減災重點,聚焦廠場火災爆炸及中小企業,內容包含補導改善製程、補助汰換石化老舊設備管線、建置高風險工廠資訊平台,以及建置線上互動式風險評估工具,讓小微型事業自主辨識與評估風險等。
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