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核三公投、罷免藍委投票日登場 具投票權勞工放假1天
【記者王良博／台北報導】重啟核三公投及7位藍委罷免投票今（23）日登場，投票日是《勞基法》所定的應放假日，因此，具有投票權、當天本來應該上班的勞工，可放假一天，即使徵得勞工同意出勤上班，也要另給工資、不妨礙投票。
今天是重啟核三公投及7位藍委罷免投票日，勞動部先前說明，投票日是《勞基法》所定的應放假日，因此，具投票權、投票日當天原為工作日的勞工，應放假1日，但倘若原本當天就不用出勤上班者，不另外給假、給薪。
勞動部表示，所謂的「放假1日」，是指午前零時至午後12時連續24時，而雇主若徵得勞工同意，在投票日出勤，應加給工資，且不可妨礙投票。
舉例而言，勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
另外，對於有投票權，但投票日本來就是休息日或例假的勞工，不另外給假。
勞動部強調，投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，不能跟其他工作日對調實施放假。
至於如果雇主違反相關規定，勞動部說，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局處或社會局處，或勞動部1955專線提出申訴。經查證屬實，雇主未依法給假或給薪，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布其事業單位名稱、負責人姓名。
