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旅宿缺工!觀光署放寬外籍實習生4科系 堵假實習真打工「至少完成一學期學業」

旅宿缺工!觀光署放寬外籍實習生4科系 堵假實習真打工「至少完成一學期學業」

【記者陳怡文/台北報導】根據交通部觀光署統計,旅宿缺工約1萬人,觀光署修正放寬外籍實習生條件,將原先僅開放旅宿、餐飲或觀光相關科系學生,增加運動休閒、管理、華語或英語相關科系,且為避免外籍人士假冒學生身分藉由實習管道來我國打工,原未規定學生要讀多久才能申請,修正後必須至少完成一學期的學業,另外,要求實習單位要幫外籍生投保,若發現申請文件虛偽不實,將視情節,觀光署得撤銷或廢止實習核准函,並視情節輕重,於3個月至2年內不予受理其申請外國籍學生來我國實習,如發生4次以上不受理2年。
移工遭斷指「牙籤剔骨」隔月才送醫!CNN爆台灣遠洋漁船虐待 漁業署協助爭權益

移工遭斷指「牙籤剔骨」隔月才送醫!CNN爆台灣遠洋漁船虐待 漁業署協助爭權益

【記者陳怡文/台北報導】台灣四面環海,漁業發展歷史悠久,是重要產業,但美國有線電視新聞網(CNN)12日報導,直指台灣遠洋漁船存在虐待、強迫勞動等問題,人權核心價值備受質疑,就有印尼移工指控遭金屬門夾傷手,業者以捕撈量不足為由拒絕返港,導致移工「牙籤剔骨」1個多月才被送醫治療,卻也失去2手指,對此,農業部漁業署表示,船員傷勢經保險公司判定未達失能程度不予理賠,另經營者因船員受傷返港後有無不當解除契約一事,將連同前開醫療保險事宜詳加調查,協助船員爭取合理權益。
吸空服員、捷運轉職報考!高鐵徵8名行控中心控制員 起薪4.65萬元

吸空服員、捷運轉職報考!高鐵徵8名行控中心控制員 起薪4.65萬元

【記者陳怡文/台北報導】行控中心(OCC)是高鐵營運核心,有「高鐵大腦」之稱,負責列車調度、安全監控、緊急應變等關鍵任務,確保全線列車安全順暢運行,24小時運轉不間斷,畢業季將至,高鐵將陸續招聘8位控制員,起薪46500元,過去曾吸引不少捷運、空服員、地勤報考,不過要順利就職有一魔王大關卡,用於測驗反應快不快、手眼協調、專注的「維也納測驗」,刷掉不少人,整體訓練關卡合格率6成。
颱風假未出勤不得扣工資 雇主不可強迫勞工改成事假

颱風假未出勤不得扣工資 雇主不可強迫勞工改成事假

【記者林芳如/台北報導】丹娜絲颱風來襲,台北勞動局強調,勞工的工作地、居住地,或上下班必經地區中,任一轄區首長宣布停止上班,或因災害導致交通阻斷,勞工因此未能出勤時,雇主宜不扣發工資,也不得視為曠工、遲到,更不得強迫勞工以事假或其他假別處理,或要求補班、扣發全勤獎金。
4千場高溫勞檢僅罰20場!勞動部新規:沒遮陽降溫設備直接開罰最高30萬

4千場高溫勞檢僅罰20場!勞動部新規:沒遮陽降溫設備直接開罰最高30萬

【記者陳怡文/台北報導】暑假高溫讓人難受,戶外工作更是要人命,根據勞動部統計,過去5年有將近10件,因為熱急症致死的重大職災,等於每年有2位勞工因高溫死亡,且一半數據來自營造工程,過去訂有高溫作業熱危害預防措施,卻因「限期改善不改」才開罰3萬至15萬元,使去年9000場勞檢中高達4000場違規,卻僅開罰20場、84萬元,勞動部新規上路,針對熱危害第四等級,勞檢機構現場只要看到沒有遮陽、降溫設備,沒提供休息場所及飲用水,開始「直接開罰」3至30萬元;另外,針對複查進行檢討,過去由勞檢單位執行,7月起至8月間試辦1000場,由業者回傳複查狀況給檢查機構。
高溫假一體適用? 勞長洪申翰:要辦公室職員放假有點奇怪

高溫假一體適用? 勞長洪申翰:要辦公室職員放假有點奇怪

【記者陳怡文/台北報導】中央氣象署發布高溫天氣資訊,今(6/23)日白天雲林縣、高雄市、屏東縣為橙色燈號,有連續出現36°C高溫的機率,外界持續關注高溫假,有無新規劃?勞動部長洪申翰表示,勞工面臨暴露的程度差異大,大家須討論高溫假是不是能一體適用所有勞工,如果在辦公室的職員暴露度低,要對方今天一定要放假,對對方來說也會覺得有點奇怪。
長榮航與桃空職工續簽團體協約!部分航班改過夜 共創和諧勞資關係

長榮航與桃空職工續簽團體協約!部分航班改過夜 共創和諧勞資關係

【記者陳怡文/台北報導】長榮空服員罷工六週年前夕,長榮航空與桃園市空服員職業工會(桃空職工)今宣布,雙方已就團體協約續約達成全面共識,並將擇日正式簽署,此次續約不僅延續了原有保障空服員核心權益的勞動條件,更將BR391(台北-胡志明航班)在明年夏季班表(4月至9月)期間改為過夜航班,減少空服員服勤的疲勞度。
中小企業性騷通報413件 勞動部:即起委外調查補助每案最高1.5萬

中小企業性騷通報413件 勞動部:即起委外調查補助每案最高1.5萬

【記者林芳如/台北報導】現行法令對於員工未達100人之雇主,未強制規定於處理性騷擾申訴時應有外部專業人士參與調查。勞動部為鼓勵雇主於調查性騷擾申訴時洽請專業人士協助調查,宣布補助部分訪談費及調查報告稿費,員工未達30人之雇主,補助所支付費用之9成;員工30人以上未達100人之雇主,補助所支付費用之8成,每案最多補助1萬5,000元。
醫學中心、區域醫院違《勞基法》 8月起加重處罰

醫學中心、區域醫院違《勞基法》 8月起加重處罰

【記者林芳如/台北報導】全台醫學中心和區域醫院注意了,勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定,增列這兩層級醫院為加重處罰對象,自2025年8月1日起生效,不給或少給加班費、加班超過上限、違反輪班間隔規定,處新台幣5萬元以上100萬元以下罰鍰,並得加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
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