獨家｜政院高官陳慧玲涉貪解職改到超商泡咖啡　全家高齡店員500人「3大優點」

【記者陳怡文／台北報導】前行政院南部聯合服務中心副執行長陳慧玲，因涉嫌貪污助理費被羈押，後以百萬交保，在事業與人生遭遇重大挫折後，選擇重返職場，現年63歲的她，被目擊在澎湖全家便利商店擔任門市人員，從高階公職到基層店員的巨大落差，引發社會廣泛關注。全家透露，目前45歲以上直營店正職店員佔總數超過2成，台中紅瓦厝店店長最高曾聘用8位樂齡員工，最高齡的為62歲，在店最長的超過四年，這群「樂齡員工」的三大優點，穩定性高、工作態度認真、不怕生。

63歲涉案被解職　超商門市拚二度就業

陳慧玲曾任二屆澎湖縣議員及地方黨部主委，2023年6/1起，擔任行政院南部聯合服務中心副執行長，但因她與丈夫蔡燈財在澎湖縣議員任內，涉嫌利用人頭詐領助理費，2025年6月遭檢方聲押禁見，行政院同一天解除她的副執行長職務，經過兩個月的羈押後，陳慧玲於2025年8月獲准以新台幣100萬元交保，並被限制住居及出境。

深度參與澎湖在地議題的「老高漫談臉書專頁」今年8/18臉書發文寫道，堅強的女人，陳慧玲在議員助理費案受到重大挫折之後，失去了行政院南部服務中心副執行長的光環。今天她穿起全家便利商店的制服，在全家便利店當店員，正面迎向另一階段的人生。進店買咖啡的人認出她來，很感震驚的說：「我買了陳慧玲泡的咖啡！」。

陳慧玲1962年出生，今年已63歲，獲准交保後，選擇重返職場，被目擊在澎湖的全家便利商店擔任門市人員，也因從中央政府的副執行長高階職位，到便利商店的基層店員，這種巨大的職業落差引起社會大眾的好奇與關注，她本人也向媒體證實此事，並表示會努力透過在基層工作，學習新技能，並平穩地度過人生的轉折期。

全家中高齡員工500位占兩成

這讓許多中高齡者看到轉職與重返職場的可能性，而勞動部鼓勵雇主釋出中高齡及高齡者工作機會，讓其穩定就業，提供業者僱用獎助，雇主經由公立就業服務機構推介，僱用45歲以上之失業勞工，且連續僱用滿30日，45至65歲的中高齡者每人每月1.3萬元(70元/時)、65歲以上的高齡者每人每月1.5萬元(80元/時)，獎勵最長發給12個月；舉例，業者經由公立就業服務機構推介，僱用1位失業超過30天以上的66歲高齡勞工，僱用超過1年，業者可領最高18萬元(1.5萬X12個月)。

全家截至8/20，45歲以上的正職店舖同仁約500位，佔直營店正職總數超過兩成，未申請勞動部相關補助，僅參與地方政府「友善職場／企業認證」評選並獲得肯定；全家說到，中高齡店員以責任感與經驗補足年輕同仁優勢，不僅出勤狀況穩定，也成為青銀溝通的橋梁，促進跨世代合作。

中高齡店員多由補貨與拉排面等基礎工作起步，熟悉後再逐步嘗試櫃台結帳。透過「崗位限定」方式，讓他們先從較有興趣或能勝任的崗位做起，循序漸進累積信心。另搭配減壓地墊、補貨籃車、放大鏡等輔具，協助提升工作舒適度與效率。

單店最高聘8名高齡店員

針對陳慧玲個案，全家不方便透露，但提到台中紅瓦厝店店長最高曾聘用8位樂齡員工，最高齡的為62歲，在店最長的超過四年。店長表示，會聘用樂齡員工的契機，是在他遇到一位退休後重返職場的員工，雖然有點年紀，但社會經驗豐富，就抱著姑且一試的心態，沒想到這位員工的表現讓他很肯定，因此之後也就不排斥聘用樂齡人員。

「態度好，穩定度高，工作認真」是樂齡員工的最大優點，雖然在剛開始的教育訓練需要花一點時間，但樂齡員工穩定性高，工作態度認真，又肯學習，成為店內穩定的人力。此外因為他們都有工作經驗，因此面對客人不怕生，很快可以跟客人熟稔。尤其在面銷的時候，透過較有人情味的推薦方式，常常都可以成交。

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