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台大學生會長陳柏承被罷免 創會38年首例！導火線是「雞排」
【記者王良博／台北報導】台大學生會長陳柏承被控職務履行延宕、舉辦活動規避立法權監督，更有人事管理風格爭議，遭提議罷免，昨（30）日舉行罷免投票，通過他的罷免案，成為學生會創會38年，第一位被罷免的會長。陳柏承反控，是因私人恩怨與權力角力，才遭到罷免。
被控延宕學生會交接
陳柏承是台大學生會第38屆會長，昨天還陪同台大舍監跟騷案受害人開記者會，批評台大校方行政不作為，造成當事同學的二次傷害，但先前他遭提議罷免，昨天舉行罷免投票，最終有443票同意罷免，63票不同意，14票無效票，因同意票多於不同意票，通過陳柏承的罷免案。
根據罷免理由書，陳柏承被指控，有職務履行延宕與交接缺失，具體事實包含任期初期失聯，前任學生會幹部無法順利交接，另也在去年8月的「公館圓環拆遷抗議記者會」無故缺席，臨時交派副會長代表出席。
發雞排事件成罷免導火線
罷免理由書也提到，陳柏承在「發雞排事件」規避立法權監督與決策程序瑕疵，在打算舉辦「發放雞排蒐集校務建言」活動時，沒有跟副會長及多數幹部討論，更在未告知全體幹部的情況下即對外發佈活動訊息，且副會長與公關部曾就預算規模、學生會形象、實際效益及學生會經費拮据情況提出疑慮，但他還是堅持舉辦，另外，此活動未事先跟學代會妥善溝通，就對外說明「向學代會提案爭取送500份雞排」，開出空頭支票，將輿論壓力轉嫁到學代會上，規避學代會對學生會的監督機制。
罷免理由書更指控，陳柏承曾有人事管理風格爭議，在性別平等工作坊部員於社群平台建議他應注意公開言論用詞，陳柏承隨即於內部通訊軟體提議討論「是否開除該名部員」，另外，陳柏承也被控時常忽略幹部訊息，導致行政進度受阻，還曾於1.5小時前要求幹部繳交資料，亦曾臨時通知隔日中午要整理會辦，要求幹部屆時前來檢查，否則將對該部門財產的去留「自行判斷」。
陳柏承反控是被鬥爭
針對罷免投票通過，陳柏承今天回應，會長交接延遲的主因，是前任會長與前任學代會副議長王冠惟，遲至8月中旬才完成文件移交。
陳柏承也質疑，此次罷免是因嚴重的內部鬥爭，學代會才援引新修訂的法規提議罷免，過程牽涉私人恩怨與權力角力，學代會更因人設事修改罷免法規，是濫用校園民主資源的政治鬥爭。
陳柏承控訴，先前他與時任台大選委會主委，因不當占用及管理會辦空間問題產生激烈爭執，且他也因幹部工作費刪減的強硬改革手段，與學生會學術部長發生激烈衝突，隨後更因此被以他曾使用不雅髒話，遭抹黑為仇女。
雞排事件最終沒提案
至於發雞排事件，陳柏承解釋，該活動具備明確的正當目的與對價關係，且因學生連署未達標，因此最終並未提案至學代會且進入預算審查階段，然而，學代會卻抹黑並強烈抨擊他未事前取得學代會同意。
他也提到，為了將他拉下會長職位，選委會去年11月開始推動針對性極強的修法，透過修法讓學代會得以「四分之一以上提案，二分之一以上同意」的方式，直接提出會長罷免案，且立法程序部分，僅憑一份「新修條文對照表」便闖關完成一讀。
對於學生會長被罷免，台大校方表示，此是屬於學生自治事項，尊重結果。
