專任教練協會提訴求盼改革 駱政宇談不適任教練「或是環境讓人變惡龍」
【記者毛琬婷／綜合報導】為改善專任運動教練長期面臨的績效考核壓力與薪資待遇不足問題，中華民國專任運動教練協會28日與立法委員張雅琳、柯志恩、蘇巧慧、林沛祥共同召開記者會，東園國小棒球隊教練駱政宇談到不適任教練的議題時也感嘆「與惡龍纏鬥過久，自己也可能成為一隻惡龍」，他說：「他們是因為本來就有問題，還是因為工作和考核讓他們變成不適任教練？」
秘書長邱為榮表示，專任運動教練制度自88年開始立法院遊說、98年啟用聘任，至今已逾16年，目前全台約有上千餘位教練，卻普遍承受考核壓力與文書重複作業負擔，使訓練與學校行政工作高度重疊。他認為，教練本應與教師形成雙軌並行，教師負責一般學校體育教育，教練則投入競技運動訓練與不斷精進專業進修，但待遇卻不如教師。
雖然專任教練職級區分雖有初、中、高、國家級，但除國家級外專業加給幾乎無差異，甚至奧運金牌教練回校仍領與初級中級教練相同薪資。邱為榮認為，制度缺乏尊榮感與級別鑑別機制，難吸引優質教練與留住人才，沒有穩定的專業權威教練，就不會有優秀選手，制度改革勢在必行。
駱政宇教練表示，學生運動員不只需要成績，更需要品格與教育，而基層教練在訓練之外還必須兼顧學生課業與球隊戰績，長期處於高度壓力下及繁瑣工作任務。他反思，所謂「不適任教練」究竟是本來就有問題的人，還是制度與考核讓原本有理想的教練逐漸迷失、忘記教育初衷。
「今年我很幸運能代表台灣、代表東園國小奪下威廉波特世界冠軍，讓我更有底氣堅持什麼是對的、什麼對學生是好的，而不再只追求成績。」駱政宇感歎道：「與惡龍纏鬥過久，自己也會變成一隻惡龍。」他也提到，運動部成立後各界拋出許多很好的議題，各界都希望能找出好的解答，但若拋出的議題與問題方向一開始就是錯的，再多討論也永遠找不到真正解答。
立法委員張雅琳表示，全台上千名的專任運動教練長期投入訓練與帶隊，卻面臨晉升無誘因，高級、中級與初級教練加給竟完全一致，導致難以留住人才並影響選手培育。她以培育出奧運金牌「台灣拳后」林郁婷的教練曾自強為例，曾自強回到基層後薪資僅剩6萬元，強調該案例並非個案，且相關問題經質詢後一年仍未見進展。
張雅琳呼籲運動部儘速檢討專業加給，因為「投資教練就是投資下一代」，唯有改善待遇才能留住優秀教練，讓台灣體育走得更遠。立委柯志恩表示「榮耀之後、前景何在」？專任運動教練薪資低、沒保障、重複考核嚴苛，許多不合理的制度嚴重磨損教練的熱情，得到的報酬和付出心血卻不成比例。
與會的運動部政務次長鄭世忠則回應，薪資提敘涉及跨部會，建議先發展全民運動後，再開放教練兼職，「李洋部長有特別交代，在國會備詢時委員有很多提示，他會再跟教育部和各縣市教育局處討論，但我們的解方或許不在敘薪表、本俸表這一塊，全民運動才是有機會。」對此，柯志恩表示，不可行、也不合理，競技運動有專業性，和鼓勵全民運動截然不同，用准許教練兼差取代制度的調薪，是對教練專業的踐踏。
立委林沛祥表示，自己過去身為運動員，深知專任教練之於選手成長的重要角色，如今運動部成立、經費擴張，既然國家喊出要以運動立國，就更應以制度回應、給予教練最基本的尊重。他批評現行「一年一考、三年一大考」形同雙重審判，不僅不合理，更導致專業被污名化。教練本就需投入大量時間於訓練、紀律與品格教育，卻還要背負繁重行政，實屬不當。
林沛祥舉例，美國NBA名人堂級教練不會被要求三年重新考資格，一旦如此將荒謬可笑，他強調，台灣若沒有統一、科學的評鑑標準，只會讓教練無所適從；唯有尊重專業、改革考核制度，才能真正留住人才、壯大國家競技實力。立委蘇巧慧提到可以從四個方面著手改善：提高專業加給、推行多元化考核機制、授權學校得以續聘、公開獎勵。
蘇巧慧說，由於專業加給現在多由各地方政府負擔，她建議中央政府應主動「為教練加薪」，主動提供補助，幫助各縣市政府提高教練的專業加給，減輕地方政府負擔；此外，考量過往考核機制時常被詬病過於著重成績績效，她建議考核機制應發展「多元化指標」，將教練協助培訓選手的心理、課業、生活及生涯輔導、保健及運動傷害防護等事項列入考核，「不該只用成績高低，就評斷一個教練的好壞。」
蘇巧慧補充，依照現行規定，學校與教練每年需要反覆重新處理聘任程序，不僅增加學校行政負擔，也徒增雙方困擾，她建議未來可參考「偏遠地區學校教育發展條例」，授權學校建立續聘機制，減少不必要的行政手續。最後，她也建議政府公開表揚表現優異的專任運動教練，感謝教練的付出，也讓更多人看見教練的辛勞。
