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吳東亮長子操刀！新光三越睽違16年打造最貴制服 開放小白鞋、櫃姐穿褲裝
【記者劉沛妘／台北報導】今(19)日新光三越宣布今年6月起，企業制服闊別16年換新裝，與旅法台灣設計師Peter Wu，也就是新光三越董事吳東亮長子首度跨界合作，以簡約俐落的設計，結合品牌識別元素。新光三越表示，過往制服女性以裙裝、男性以褲裝為主，6月起不僅開放同仁褲/裙、皮鞋/白鞋選擇，並採用舒適彈性材質，減去領結禮帽設計，大幅提升活動性與實穿性。依《知新聞》記者推估Peter Wu品牌服飾價值，此套新光三越制服價值超過5萬元，堪稱是全台百貨最貴制服！
新光三越制服換新裝 吳東亮長子Peter Wu操刀
新光三越全新制服，邀請旅法台灣設計師吳昕威Peter Wu演繹，其曾任職於知名時尚品牌Lanvin、 Lemaire，2017年於巴黎成立同名服裝品牌「peter wu」，這也是他首次跨界合作設計零售業制服，歷時12個月以上完成本次全系列13套制服設計，材質與材料皆使用台灣布料。
在設計風格設定，Peter參考90年代中強調「權力著裝(Power Dressing)」、雋永基本款、帶著低調優雅且酷帥中性的時尚風格，從俐落剪裁與結構設計著手，使用不同層次的藍色與線條進行搭配，同時可見企業識別核心「新光三越紅」，如同精品處理標誌色與Logo方式，低調地融入襯衫衣襟成為隱約可見的細節。
新光三越首開放小白鞋、櫃姐穿褲裝
新光三越指出，全台約有2000名員工，女性員工與男性比例為6：4，這些年來搜集許多員工的意見，例如，制服領結穿搭上很耗時間，這次配件減去領結與禮帽的繁複設計，可視場合需求配戴領帶；手機、生理用品等平時身上沒地方放，這次制服就附上小包包，讓員工可以方便攜帶隨身物品。
不只如此，機能設計上，考量第一線同仁久站、走動需求，採取透氣彈性舒適材質，同時打破性別框架，開放員工可依照個人喜好需求選擇褲/裙、皮鞋/小白鞋搭配，大幅提升制服的活 動性與實穿性。
新光三越透露，制服設計過程中，更邀請全台150名員工試穿體驗，滿意度超過80%，多數回饋對於外型簡約時尚、布料親膚透氣好活動、開放褲裙鞋自由搭配感到滿意，充分展現企業尊重員工需求的友善多元性。
招募百貨零售新血 新光三越釋近百名職缺
隨著畢業季來臨，新光三越宣布首度於5月23日上午11點在台北信義新天地 A11 1F 北大門舉辦獨立徵才活動，擴大招募百貨零售新血，大台北地區8家分店聯招，職缺含營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等，提供近百名職缺，透過完善培訓制度與透明升遷管道，讓即將邁入職場的社會新鮮人，能順利銜接職涯發展。
