激進投資者施壓　百事可樂裁員、削減20%產品線搶救成長

【編譯黃惠瑜／綜合外電】在美國億萬富豪辛格（Paul Singer）創立的埃利奧特投資管理公司（Elliott Investment Management）施壓下，百事可樂（PepsiCo）終於和對方達成協議，將把旗下美國產品線削減20%、調降部分產品價格並計畫裁員，以進一步削減成本並重振營收成長趨緩的零食與飲料業務。

彭博、《華爾街日報》報導，百事公司在力圖重拾成長動能、爭取投資人青睞的關鍵時刻，與埃利奧特達成初步共識。埃利奧特作為業界知名的激進投資者，今年稍早斥資約40億美元（約1247億元台幣）入股百事，並公開施壓要求變革，主因在於百事面臨品牌組合過度龐雜，且旗下飲料業務市占率持續下滑的雙重困境。

裁員與業務精簡細節

此外，百事本周已指示北美的多家辦公室員工遠端工作。近年來，企業在宣布裁員前，經常要求員工居家辦公。

百事北美地區首席人資長威爾斯（Jennifer Wells）在近日發給員工的一份訊息中表示：「我們將對業務進行結構性調整，這將影響公司內的一些職位」。

百事公司執行長拉瓜爾塔（Ramon Laguarta）曾表示，公司正在採取措施降低成本、提高生產力並更新製造設施，以便能夠投資於業務的其他方面。百事11月曾表示，將關閉位於佛州奧蘭多的菲多利（Frito-Lay）生產設施，裁員逾450人。當時公司稱裁員是「出於業務需求」。

百事公司尚未具體說明將停止銷售哪些產品。但埃利奧特先前曾敦促百事透過出售部分品牌來簡化飲料組合，包括旗下氣泡水品牌 SodaStream和檸檬萊姆汽水Starry。史坦柏格也敦促百事更專注於強勢的鹹味零食市場，並點名部分穀片與燕麥品牌，例如Life、Cap’n Crunch、桂格燕麥（Quaker Oats）等，被認定為考慮脫手的業務。

董事會與產品組合的改變

儘管該協議並未賦予埃利奧特在百事公司董事會的席位，但斯坦伯格表示，埃利奧特對百事公司致力於董事會改革的承諾表示歡迎。在 11月，沃爾瑪（Walmart）前高管施密特（Steve Schmitt）接替退休的科爾菲爾德（Jamie Caulfield），加入百事公司擔任首席財務官。

自埃利奧特宣布持股以來的幾個月裡，拉瓜爾塔表示公司正在迅速採取行動更新其產品組合並削減成本。公司已經改版樂事（Lay’s）洋芋片，包括重新調製燒烤口味，將人工色素替換為天然色素。公司還推出新系列的多力多滋（Doritos）和奇多（Cheetos），去除所有合成色素，並表示將擴大提供更多蛋白質和纖維的選項。

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