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準公幼亂象！將退場私幼藉機起死回生 全幼產：衝擊公幼招生
【記者王良博／台北報導】2018年起政府推動「準公幼」政策，不過，全國幼教產業工會（全幼產）今（25）日表示，許多原本品質不佳、即將退場的私立幼兒園，靠準公幼政策起死回生，卻壓縮公立幼兒園的招生，甚至有不少準公幼園所，濫用人力缺乏時的特殊情況替補機制，讓未具幼教背景者擔任教學工作，衝擊教保品質，呼籲檢討準公幼制度。
全幼產今天舉行記者會，全幼產理事長許文菁表示，政府推動幼兒園「準公共化政策」，原意在於補足公立幼兒園量能不足、減輕家長育兒負擔，但執行多年卻出現資源錯置、品質失衡問題，許多原本經營困難、品質堪慮，即將退場的私立幼兒園，藉由取得準公共資格，獲得政府補助「死而復生」，不但未能提升整體教保品質，反而擠壓公立幼兒園招生空間，導致部分公幼因招生不足，被迫縮編人員甚至關閉。
全幼產理事林杏妃則指出，準公共體系對教保人力的品質控管形同虛設，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》規定，只要園所報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅受短期訓練的大學畢業生擔任教學工作，該條文原為特殊情況下的人力替補機制，卻在實務中成為「代理後門」，使非專業人員大量進入教學現場，衝擊教保品質。
林杏妃強調，根據教育部統計，近年取得教保員資格者，任職率僅50.3%，也就是每年約有近半數以上的教保資格者，不願進入幼教現場，卻有大量非本科、非專業背景者，透過《教保服務人員條例施行細則》機制進入教學現場。她也提到，公立幼兒園幾乎不曾出現聘不到合格教保人員，反觀準公幼及私幼，卻長期依賴代理制度聘用人員，問題根源不言而喻。
全幼產教保人員代表黃美月質疑，教育部國教署長期放任地方政府濫用相關規定，導致缺乏專業能力的人員充斥教學現場，與違法、虐童事件恐有高度關聯，國教署應要求各縣市統計，目前準公幼聘用未具幼教專業背景者的實際數量，以及違法事件中準公幼所佔比例，跟每年準公退場園所數量。
黃美月直言，準公幼制度應是協助過渡到普及公共幼教的橋梁，卻卻本末倒置變質為補貼市場、延命私幼的工具，某些原本即將退場的園所，因加入準公共體系繼續存活，反而排擠優質園所的生存空間。
許文菁呼籲，政府應全面檢討準公共制度，提升進入門檻、建立嚴謹退場機制，強化師資審查與品質監督，同時將公共資源優先挹注於公共化幼兒園體系，擴增招生名額、穩定教保人力、提升教學環境。
