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巨大今天表示，此為首次被發布暫扣令，且CBP近年來未到過巨大工廠看過，也沒發文或聯繫過公司，只因懷疑就直接發布暫扣令，非常不公平，已委請律師向CBP申訴。
美國CBP在針對巨大的調查中，依據國際勞工組織的框架，確認5項強迫勞動指標，包括濫用弱勢處境、苛刻的工作與生活條件、債務束縛、扣留工資、超時工作。
巨大今天凌晨發布重訊指出，自今年1月起已全面推動零招聘費（Zero Recruitment Fee Policy）政策，所有新聘外籍員工的招聘、仲介與政府費用，均由公司全額承擔，且於去年底完成員工宿舍條件優化，提供更安全且舒適的生活環境，將會爭取撤銷暫扣令並啟動應變方案，積極釐清事實。
巨大指CBP列5項強迫勞動指標不夠具體
據中央社報導，巨大表示，對美國海關暨邊境保護局發布的暫扣令喊冤，指出在沒來過巨大工廠查證下，只因懷疑便發布暫扣令，「實在無法接受」。巨大說，CBP列出5項強迫勞動指標，內容不夠具體，也完全沒聯繫過巨大，給巨大說明機會。
巨大主管說，美國海關暨邊境保護局並非走司法訴訟的單位，而是談判單位，只要懷疑業者可能有問題，即可發布暫扣令，非常不公平。
