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「三班護病比」入法勿倉促！護團反對重罰停業 3配套吸人力
出版時間：2026/01/17 15:14
【記者林芳如／台北報導】民眾黨團提案將「三班護病比」入法，醫院未達標可重罰或停業，護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示「不樂見」，強調應透過薪資結構調整、工時管理、職場友善等配套措施先吸引人力回流，而非單純靠罰則強制落實，否則可能引發醫院關床潮，損害民眾就醫權。
民眾黨團提案修正《醫療法》部分條文，主張將「三班護病比」明確入法，針對未達護理人力標準之醫院，主管機關最高得處50萬元罰鍰、違規三次未改進者得予停業處分。同時，每年討論護病比基準採滾動式修正。
護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示，支持「三班護病比入法」，但不樂見倉促入法後採行重罰或停業，她強調應透過薪資結構調整、工時管理、職場友善等配套措施，先吸引人力回流且留得住，而非單純靠罰則強制落實，否則可能引發醫院關床潮，損害民眾就醫權。
「我們想要的是一個長期、醫療永續的力量，而不是看醫院被罰、關門，那其實對提升護理人力或職場都沒有幫助，我們不樂見這樣」陳麗琴說，統計到2023年12月底，新進或回流職場的護理師執業登記已增加約 4,800多位，顯示目前的十二項護理政策已逐步發酵，部立醫院已有 10% 達標，證明三班護病比並非做不到。
對於醫界反對三班護病比入法，陳麗琴直言，醫界不斷恐嚇民眾如果三班護病比入法就會關病床，影響民眾就醫權利，但醫界獲得點值保障，收入變多後應該回饋到員工薪資，而非以「關床」恐嚇民眾。
不過，陳麗琴反對民眾黨提案每年滾動式修正護病比基準，認為目前的護病比數字是與醫界溝通近兩年的共識，若採取每年的「滾動式修正」，會導致護理界與醫界陷入無止盡的爭議，效率低下。
