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苗栗副院長伸狼爪30萬交保！勞動部追查雇主 若違反規定最高罰百萬
【生活中心/台北報導】苗栗重光醫院邱姓副院長爆出性騷擾女員工，摟腰還塞紅包想強吻，被警方依強制猥褻罪嫌送辦，苗栗地院今(4/1)凌晨裁定30萬元交保並實施科技監控，衛福部昨發文苗栗衛生局要求調查是否違反《醫師法》，若經醫師懲戒委員會懲戒將公布在狼醫平台。今勞動部也發聲，已函請苗栗縣府調查雇主防治職場性騷擾有無違失及後續懲戒，若雇主違反規定最重罰100萬。
衛福部要求苗栗衛生局調查
這件離譜案情發生在今年2月16日除夕，苗栗重光醫院準備關門休息，邱姓副院長突然摟住女員工的腰，接著摸頭、摸身體，女員工嚇得不斷後退被逼到牆角，邱男竟然拿出紅包想要強吻，女員工抗拒拚命想推開，整個過程約1分30秒，事後提離職報警。
警方受理報案後立即啟動調查，已於3月6日將邱男依強制猥褻罪嫌移送苗栗地檢署偵辦。苗栗地檢署昨晚訊後向法院聲請羈押禁見，苗栗地院今（1）日凌晨裁定30萬元交保並實施科技監控。
受害女員工已在議員陪同下，向苗栗縣政府勞工及青年發展處提出申訴，因牽涉《性別平等工作法》，議員也找了苗栗縣衛生局，兩單位都已知道此案。醫事司昨已發文苗栗縣衛生局調查是否違反《醫師法》，並根據調查資料評估召開醫師懲戒委員會，若做出懲戒，將公布在「醫事人員性平事件資訊專區」（俗稱狼醫平台）。
勞動部提醒雇主要積極處理
勞動部今也透過新聞稿表示，已請苗栗縣政府持續追蹤事業單位辦理情形，包含進行調查及後續之懲戒或處理，以保障被害人之權益。
勞動部表示，性別平等工作法課予雇主防治性騷擾責任，一旦知悉性騷擾情形時，必須採取「立即有效之糾正及補救措施」，除了對性騷擾事件進行調查或就相關適時進行必要之釐清，經查證屬實給予行為人適當之懲戒或處理外，對於被害人，應該以同理心，設身處地採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施，並對申訴人提供（轉介）醫療、心理諮商或法律諮詢等必要之協助。雇主如違反相關防治規定，最高可處 100 萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名及罰鍰金額。
