廣告
沈伯洋提「5大市府職場政見」！蔣萬安喊早在做：甚至做得更多
【記者許皓婷／台北報導】台北市長選戰提前升溫，民進黨台北市長參選人沈伯洋近日陸續拋出市政主張，並公布「市府職場升級」5大政見，包括推動友善職場空間總體檢、彈性上下班制度、市府專案獎金加碼等措施。對此，台北市長蔣萬安今（10）日回應表示，相關作法北市府目前多數都已在推動，部分措施甚至做得更多，但他仍樂見各界提出建議，市府也會持續精進，給予同仁更多支持與照顧。
沈伯洋表示，看到周末北市府基層公務員幫市長打選戰，覺得這個問題真的很嚴重，台北市政府公務人員長期缺額，基層壓力大，更留不住人，一個連自己員工都照顧不好的市府，很難真的照顧好這座城市。
沈伯洋提出，應先改善市府的工作環境，公務人員才能更好的執行施政，包括「友善職場空間總體檢」「市府專案獎金活化加碼」、「員工身心支持（EAP）全面升級」，以及「AI進市府」等。
而蔣萬安10日上午出席長者關懷行動記者會，針對沈伯洋提出公務員減壓5大面向，他受訪時表示，其實這幾個面向，北市府都已經在做，昨天發言人也出來說明，各局處也清楚表達進行各項友善職場工作環境的方向，他非常歡迎各界提各項建議，北市府也會持續努力。
至於民進黨台北市議員質詢時，頻頻暗示北市府公務員太累，沈伯洋立刻就提出減壓5面向，是否演變成選戰攻防？蔣萬安則說，不會，其實各界的建議，他都很願意聆聽，當然很多北市府都已經在做。
蔣萬安表示，沈伯洋昨天談到的這幾個面向，其實北市府有很多甚至做得更多，但是他想持續打造更友善的工作環境，持續給予北市府同仁各方面的支持，他都會全力以赴。
