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公務員有望補調薪！ 人事長蘇俊榮預告：專業加給調漲方案6月前送政院
【記者施智齡／台北報導】行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今在立法院答詢指出，經濟成長，應替公務員加薪，去年因台美關稅不確定因素，決定2026年公務員不調薪，但他正在向政院爭取對公務員另外調薪機會，預計下個月和院長卓榮泰報告。他預告，專業加給表今年6月底前應會有大幅度調整，此外，軍公教員工待遇審議委員會6月底前也會討論明年調薪部分。
立法院司法及法制委員會今邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。
民眾黨立委陳昭姿質詢表示，公務員過去被稱為鐵飯碗，人人搶破頭，但報考人數從2010年53萬人，2023年只剩19萬，詢問這兩年報考狀況。蘇俊榮說明手上考選部對高普考統計資料，2024年報考人數8萬6、2025年降到5萬7，但公務員考試還有特考、初等考試等各種，整體人數是逐年下滑但沒有驟降。
陳提醒，公務員是維持政府運作的重要螺絲釘，如短缺代表優秀人才不願意到政府機關工作，以工程科、資訊處理類科為例，公部門職缺起薪低、薪水漲幅級距都不及民間企業，她認為公務員薪點制度應重新檢討，讓公務員薪資跟得上民間。
蘇俊榮答詢，公務員薪資待遇，除每年有待遇審議委員會審議，也會討論專業加給表，「今年應該6月底前會有大幅度調整，會跟政院報告取得支持。」並補充，專業加給表牽涉幾十萬公務員，不同專長，待遇調整一千髮動全身，原則會在6月底前將調漲方案送政院。政院內部處理好，即會做公告程序。
陳昭姿關切中央、地方政府公務員缺額率都往上走，100員額，現在只剩不到86人工作，公務體系會否崩盤？蘇俊榮說，因為出生率低、報考率低，加上目前市場景氣好，以缺額最多的土木工程為例，政府增加專業加給每月3000元，並依留任1、3、5年給不同金額，也提高工程獎金。但政府不管加多少錢，都不可能跟民間一樣，「當景氣好時，政府可以提供的價錢跟民間還是會有點落差」，因此持續加強職場友善，並檢討哪些事可以不要做，或簡化流程、導入AI減少人力作業，讓公務員盡量準時上下班。
國民黨立委許宇甄指出，主計總處公布去年經濟成長率8.68％，今年可望高達7.71％，總統賴清德日前大讚過去一年是大家共同努力成果，她質疑政府去年為何沒替公務員加薪。
蘇俊榮回應，他主張經濟成長，應替公務員加薪，但去年4月台美關稅製造很多不確定因素，假如匯率又連動，對中小企業影響大，在不確定因素下，後來決定2026年不調薪。但針對今年不調薪的部分，他正與政院爭取，6月底前會透過待遇調整委員會討論明年調薪，同時也在爭取對公務員的另外調薪機會，預計下個月和卓揆報告，「我們在努力當中」。 蘇強調，爭取公務員加薪是他責無旁貸責任，最重要任務就是這件事。
