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黃仁勳認證「3職業」不被AI取代：需求大爆發、每年翻倍再翻倍
【編譯于倩若／綜合外電】年輕世代常被說找工作越來越難，因為AI正在取代初階職缺。但事實上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳認為，年輕人其實有非常多機會，只是這些機會可能不在你想像的地方。
營建工不用大學學歷年薪可破10萬美元
據《財星》（FORTUNE）報導，黃仁勳在接受英國《第4頻道新聞》（Channel 4 News）訪問時表示，隨著資料中心建設進入爆炸性成長階段，現在其實有成千上萬的工作等著年輕人，只要他們願意走技職路線。
他說：「如果你是水電工、水管工、木工，我們將需要成千上萬這樣的人來建設這些工廠和資料中心。」
黃仁勳指出：「每個國家的技術工職業，接下來都會大爆發，需求每年都要翻倍、再翻倍。」
而他不只是口頭說說，也真的砸錢支持這個方向。最近輝達宣布，將投資1000億美元給OpenAI，用於建立以輝達AI晶片為基礎的資料中心。根據顧問公司麥肯錫（McKinsey）預測，到2030年，全球在資料中心的資本支出將達7兆美元。
《財星》指出，以一個面積達25萬平方英尺的資料中心為例，光是施工階段就可以雇用多達1500名工人，而且很多人不需要大學學歷就能年薪破10萬美元，再加上加班費，收入相當可觀。
完工後，一座資料中心大約會有50名全職員工負責維護運作。這些工作又會帶動周邊產業，每一個工作可再創造出3.5個相關工作機會。
執行長們共識：白領工作退場、藍領人才當道
黃仁勳呼籲增加技術工人，如水電工與技師，這也呼應他對科技產業未來發展的看法：未來的機會會更多集中在「實體科技」，而不只是寫軟體。
他今年稍早訪問中國大陸期間被問到，如果他現在20歲，會選擇學什麼？他的回答很誠實：「如果我是現在剛畢業的20歲黃仁勳，我可能會選擇物理或工程這類比較偏實體科學的科系，而不是軟體。」
對於即將面臨的技職人才荒，提出警訊的並不只有黃仁勳。今年稍早，全球最大資產管理公司貝萊德（BlackRock）執行長Larry Fink就表示，他已向白宮表達憂慮，指出移工遭遣返，再加上美國年輕人對技術職缺乏興趣，正形成資料中心建設的「完美風暴」。
移工遣返＋年輕人不想做 貝萊德CEO：資料中心陷缺工完美風暴
Larry Fink在3月的一場能源會議上說：「我甚至告訴川普團隊的人，照這樣下去，我們很快就找不到足夠的電工來蓋AI資料中心了，真的不夠人。」
本周，福特汽車執行長Jim Farley也表達了類似的擔憂，指出美國政府想要產業回流的計劃，和實際上的勞動力缺口之間存在巨大落差。
他對《Axios》表示：「政府的方向沒錯，但後端根本沒人力可以支撐這個願景，你想把產業都搬回美國，可是現場根本沒有人可以做事，這怎麼實現？」
