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賴瑞隆職安日推「勞工七星級守護行動」！ 200工會代表相挺
【記者王勇超／高雄報導】適逢職業安全衛生日、高雄市長參選人賴瑞隆今天舉辦「勞工七星級守護行動」政策發表會，提出拚轉型、顧根基、推職訓、重職安、強工會、聽心聲、挺青年等七大勞工政策，現場集結逾200名工會幹部、勞政代表及百工百業勞工參與。賴瑞隆強調自己是「勞工之子、菜販小孩」，承諾城市轉型首重勞工權益，要承擔高雄140萬勞工期待，打造安居樂業、世代共好的高雄。
主打勞權是城市轉型核心
賴瑞隆表示，高雄是由勞工撐起來的城市，從過去鋼鐵、石化、造船等傳統產業，到如今半導體、AI等高科技產業崛起，每一位勞工都是城市發展與國家經濟的重要根基；高雄擁有全國最多工會數，更代表這座城市多元包容、百工百業並進的特質。
賴瑞隆說，自己出身勞工家庭，曾在中央勞委會歷練，也長期於立法院推動職業工會事務費提升、強化勞退舊制權益與勞動條件改善，始終把「讓勞工過得更好」視為從政核心。
賴瑞隆表示，高雄正站在產業轉型關鍵期，高科技產業蓬勃發展，但傳統產業同時面對淨零轉型、供應鏈重組等壓力，因此未來關鍵不只是招商，更在於如何把投資轉化為就業機會、薪資提升與勞工保障，讓新舊產業勞工共享轉型成果。
七大政策聚焦轉型、職安與青年留才
賴瑞隆指出，「七星級守護行動」以創造機會、提升薪資、守護安全、尊嚴職場與留住人才為五大核心，首先將推動高科技就業倍增、整合產業鏈，建構住、行、育、業共好的生活圈；同時深化傳統產業高值化與公正轉型，培育綠領人才，鞏固高雄產業根基。
在職場安全方面，他提出高風險職場零死角計畫、AI預警機制與心理健康支持，並推動勞動法治教育向下扎根、勞工大學2.0、AI能力普及、二度就業與中高齡返職場支持，同時升級勞工自治委員會為「勞工政策戰略平台」，強化工會力量。
鎖定青年與非典型勞工 喊留人才在高雄
賴瑞隆說，青年政策將以「讓人才留在高雄」為目標，規劃友善育兒職場、創業全週期輔助、非典型工作者保障、技職循環與職涯支持系統，讓青年能安心逐夢、成家與育兒。
活動最後，由7位工會代表手持象徵七大政策的圖板，共同完成「啟動勞工新引擎」儀式。賴瑞隆表示，七項政策就是七份承諾，2026年選舉是高雄下一階段發展的關鍵選擇，他將承擔「關鍵第四棒」，延續市政成果，以「拚產業、顧勞工」作為核心方向。
包括高雄市總工會、高雄市產業總工會、高雄縣總工會、中鋼工會、台灣石油工會、中華電信工會等多個工會代表到場力挺，展現勞工系統支持聲量。
