作為過渡安排，公司財務長克雷斯（Colette Kress）擔任臨時執行長，同時繼續負責CFO工作；資深董事瓊斯（Harvey C. Jones）獲任公司首任董事長。
克雷斯是投資人熟悉的輝達高層，長期與黃仁勳共同出席財報電話會議。她於2013年9月加入輝達，擔任執行副總裁兼首席財務長，迄今已超過13年，經歷公司從圖形晶片廠商向AI運算巨頭轉型的關鍵階段。
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外媒報導，在加入輝達前，克雷斯已在大型科技企業累積近25年的財務經驗，她曾在微軟工作13年，其中4年擔任伺服器與工具部門財務長；此後在思科負責業務技術與營運財務，早年也曾任職於德州儀器。她擁有亞利桑那大學金融學學士學位和南衛理公會大學工商管理碩士學位。
這次接任，克雷斯的優勢在於熟悉公司經營與財務體系，也具備長期與資本市場溝通的經驗。
在公告中，克雷斯表示，「輝達的力量始終來自全體員工。我將與領導團隊一起在黃仁勳過去33年打下的非凡基礎上，推動公司繼續發展。我們將持續推進讓輝達在加速運算和AI領域確立領先地位的各項工作，把握未來機遇。我們仍將專注於服務客戶、合作夥伴、開發者和股東。」
與克雷斯一起走向台前的瓊斯，則是一位陪伴輝達超過30年的半導體產業老兵。他早在1993年公司成立當年就加入董事會，自2004年起擔任私人投資機構Square Wave Ventures的管理合夥人。
瓊斯的履歷橫跨晶片設計工具、處理器智慧財產權和創投。他曾共同創辦電腦輔助工程企業Daisy Systems，並出任總裁兼CEO；1987年至1998年間領導電子設計自動化（EDA）巨頭新思科技，先後擔任CEO和執行董事長。他也是處理器IP公司Tensilica的共同創辦人，並一直擔任董事長，直到該公司於2013年被楷登電子收購。
「首任董事長」也是這次人事調整的重要變化。輝達之前採用首席獨立董事制度，並未設定董事長職位，由尼爾（Stephen Neal）承擔協調獨立董事、促進董事會監督管理階層等職責。這次任命瓊斯，意味著公司在更換CEO的同時，也調整董事會領導架構。
至於下一任正式CEO人選，目前的猜測仍屬於早期，董事會在公告中表示，已經啟動遴選，將同時考慮內部和外部候選人。
除克雷斯外，參與開發CUDA、長期負責核心計算業務的巴克（Ian Buck），也是分析師和投資者關注的人選。不過，這些屬於外界對潛在接班人的討論，尚不能視為公司確認的候選名單或任命決定。
