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高度依賴黃仁勳 輝達接班藏隱憂
Robert Cyran指出，投資人顯然賦予輝達執行長極高的價值。根據周三盤後股價走勢估算，自《紐約時報》於10月29日報導輝達與中國情報機構可能存在關聯以來，輝達的市值已蒸發約1.4兆美元（約46兆台幣）。
這樣的市值跌幅或許看似過度反應：與分別主導SpaceX和Meta Platforms的同業企業家馬斯克（Elon Musk）及祖克柏（Mark Zuckerberg）不同，黃仁勳持有的輝達表決權股份不到4%。然而，整家公司實際上始終以他為核心運作，缺乏明確且健全的管理階層制度，難以讓其他高階主管順利接班。
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在黃仁勳之下，有4位職權地位平等的高階主管，另有超過60位直接向他報告的部屬。甚至連董事會都沒有設置董事長一職。
隨著董事會急於控制可能進一步擴大的風波及其後續衝擊，無論最終由哪位內部人選接班，都將在相對弱勢的條件下展開接任工作。正如許多帝國的歷史所顯示，在危機壓力下倉促進行企業接班，往往充滿風險與棘手挑戰。
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