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3/7台大校園徵才博覽會 各金控搶人才大作戰！職缺數上看3萬
【記者羅元駿／台北報導】金控搶人大戰開打！多家金控明天將前往台大校園徵才博覽會舉辦徵才說明會，透過進入校園與學生互動，讓年輕世代更了解金融產業，其中又以主打年薪百萬的儲備幹部計畫最吸引人。據各家金控公布數據，今年總徵才數上看3萬個職缺。
金控雙雄2026年合計要找14500新血
富邦金在1月時啟動「2026年聯合徵才計畫」，以「Lead the Next」為招募主軸 ，今年富邦金暨各子公司預計招募約6900位金融專業人才。其中，富邦MA儲備幹部計畫今年需求人數近70名，再創新高，更首度招募AI數位服務組別。
國泰金也預告，2026年校園徵才活動「國泰REMIX・我的職涯由我定調」將前進台大校園徵才博覽會，今年大舉招募7600名內外勤職缺，橫跨儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英共五大職系，包含逾800名數位科技人才及77名儲備幹部。
中信金的「Top Gun計畫」也計畫尋找7150位人才，其中最受矚目的儲備幹部計畫為扮演金控領導及策略人才的重要培育機制，橫跨金控、銀行、保險事業。
進入「金控2.0」的玉山金也積極尋找人才，玉山銀總經理林隆政透過新聞稿表示，隨著金控版圖持續擴大，將以銀行為核心，結合證券、投信及壽險等資源，預計延攬跨境金融、私銀財管、永續金融、證券市場及資訊科技等各領域共550名優秀人才。
凱基金也表示，金控及旗下子公司今年合計釋出超過4500個職缺，鎖定數位科技與財富管理兩大領域人才。名天也將前進「VISION 2026台大校園徵才博覽會」，由人資團隊攜手歷屆儲備幹部進駐攤位，針對職涯發展及產業趨勢與學生面對面交流。
