【記者羅元駿／台北報導】台灣指數公司今天指出，分析最新一期「TIP台灣永續評鑑」結果，超過86%的上市櫃公司董事會已非單一性別，其中觀光餐旅、金融保險業以及數位雲端表現最佳。不過，整體產業每一性別董事席次均達三分之一者仍未滿2成，顯示企業雖已普遍跨越基礎門檻，但仍可進一步提高不同性別董事的席次比例。
金管會推動的「上市櫃公司永續發展行動方案」，上市櫃公司須自 2024 年起董事屆期改選時，委任至少1名不同性別董事；自2025年起任一性別董事未達席次三分之一的企業，則須於年報內加強揭露。
指數公司今天發布新聞稿表示，從評鑑結果進一步觀察產業差異，在每一性別董事席次均達三分之一指標上，表現最佳的產業依序為觀光餐旅、金融保險業以及數位雲端，皆有3成以上公司達到門檻。
指數公司進一步點出，玻璃陶瓷與農業科技業雖所有受評公司皆有至少一名不同性別，但未有公司達到三分之一的門檻要求，在深化決策層的多元配置上仍具改善空間。
指數公司說明，根據研究指出引進多元性別的決策者，能顯著提升監督效率與資訊透明度，是穩定資本市場信心的關鍵。
指數公司表示，從資訊品質角度觀察，當董事會納入不同性別與經驗背景的成員，除有助於增加決策觀點，也可能促使企業在資訊揭露、風險討論及治理監督上更為周延，進而降低投資人評估企業價值時的資訊落差。
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