外交及國防委員會輪值召委徐巧芯，排定明日議程邀請國防部、外交部、國家安全局、僑務委員會、國軍退除役官兵輔導委員會報告「盤點自民國113年至今各單位涉及職場霸凌、不當管理、性平、自傷類型案件之處置，包含調查情況、後續懲處或安置方案」，並備質詢。
外交部送交立法院書面報告指出，自113年至今，外交部未有自傷案件；職場霸凌案件，近3年接獲23件正式申訴，其中16案受理，包括本部7件、駐外機構9件，另7件因不符職場霸凌定義而不受理。
受理的16件職場霸凌案調查結果，2件霸凌成立，13件不成立，1 件尚在調查中。認定霸凌成立的2件被申訴人，均予以調部並調整為非主管，且其等同於機關首長或一級單位主管之身分，均依法送公務人員保障暨培訓委員會裁罰。
外交部也就非正式申訴的網路匿名傳言案件，參照正式申訴案件，邀集外部專家學者或由本部組成訪談小組，釐清事實，近3年網路匿名傳言計有5件，均為駐外機構，經調查後，5件之訪談結果均與網路傳言內容尚有落差，且未有同仁願意提出申訴，因此，已責成館長加強內部溝通及精進管理模式，避免造成同仁不適，增進職場友善和諧。
其中1案考量駐外機構館長因領導風格，已影響駐處同仁間信任基礎，基於業務需要，已將館長調部。
性騷擾案件部分，外交部自民國113年迄今共接獲10件正式申訴案，計有5件經調查審議成立（本部2件、駐外機構3件），其中4件分別予以記1大過、記過1次、申誡2次及書面告誡處分，另1件因過懲處時效，外交部主動移送監察院處理，經懲戒法院第一審判決撤職及停止任用2 年。
外交部補充，被申訴人當年度考績均列乙等以下。另於駐外機構發生之案件，均將行為人予以調部並調整為非主管。
僑委會書面報告指出，113年至今處理職場霸凌申訴案計7件，全數受理，包括本會3件、駐外機構4件，其中6件經調查小組及本會安全及衛生防護委員會決定職場霸凌不成立，另1件尚在調查中。
性騷擾申訴案件，僑委會近3年只接獲1件申訴，該案發生在本會，於今年10月收件，目前尚在調查程序中。僑委會並統計，民國113年至今未發生自傷類型案件，而不當管理申訴案則有2件，包括調任案1件、加班時數認定案1件，兩件經調查皆不成立，予以駁回。
