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開放勞退舊制勞工「自提、提前結存退休金」 勞長：非轉新制
【記者施智齡／台北報導】勞退新制基金運作20年，平均年化報酬率7.64%，勞動部今天下午將預告修正「勞工退休金條例施行細則」，開放勞退純舊制勞工參與新制自願提繳1%~6％，及提前結算舊制退休金存入新制個人專戶，參與新制基金投資。勞動部長洪申翰出席行政院記者會說明，這不是讓勞工舊制轉新制，也非鼓勵勞工提前退休，而是希望藉由此機制，勞工更願意繼續工作、累積退休金，未來退休生活更有保障。
勞動部今在行政院會報告「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，院長卓榮泰准予備查。
洪申翰出席院會後記者會受訪表示，新制勞退基金從民國94年開辦到現在，投資績效穩健，114 年底為止，年化平均收益率7.64%，而且享有銀行兩年定期存款利率計算的保證收益，是勞工退休生活保障的後盾。
洪申翰說明提新方案原因，近期許多勞工團體來反應，希望讓當年沒有轉換為新制的「純舊制」勞工，也有機會透過自願提繳退休金機制，參與新制勞退基金的投資運用、收益分配，來增加老年經濟生活的保障。這代表勞工朋友對勞退新制的運用績效有信心，勞動部當然要主動幫忙。
洪表示，勞動部在多方徵詢相關勞工、雇主團體意見後，這一次提出「純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，分為兩個部分，第一、讓純舊制的勞工有機會參與新制的自願提繳；第二、讓已經符合退休要件的純舊制勞工，可以透過勞資合意，把提前結算的舊制退休金存入新制的個人專戶，一併參與基金的投資運用。
他強調，這不是在鼓勵勞工提前退休，而是希望讓勞工藉由此機制更願意繼續工作，累積退休金，對未來的退休生活更有保障。他並澄清，這個方案不是「舊制轉新制」，所謂轉新制是指從舊制勞工身份轉為新制勞工，雇主每個月要強制雇提6％，但在這個方案，勞工還是舊制勞工的身份，政府只是開放他可以自提、提前結清退休金轉到新制個人戶頭，未來如果有投資運用績效，是累積在勞工個人身上，這是差別處。稱之「舊制轉新制」，可能會造成誤會。
洪申翰提到，此方案可以讓勞工的退休金增加，雇主不用再更多的負擔，這是雙贏、甚至多贏的方案。有關修法面，洪表示，不用修到勞基法等母法，只需修定「勞工退休金條例施行細則」，今日下午就會預告修定，他推估，預告之後的法制作業，有機會在今年7月底之前完成、上路，不用再送請立法院進行法律修正。
