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全聯基金會奪觀光永續獎雙銀殊榮　打造企業ESG與地方經濟共好新典範

全聯基金會奪觀光永續獎雙銀殊榮　打造企業ESG與地方經濟共好新典範

【生活中心／台北報導】全聯善美的文化藝術基金會深耕宜蘭傳藝園區，透過展演、工藝、節慶、傳統建築修復與永續旅遊等多元面向守護傳統藝術文化，至今年已邁入第十個年頭。十年來，讓宜蘭傳藝園區不只是單純的觀光景點，更成為大眾親近臺灣傳統藝術、親子共創文化記憶，以及藝師與表演團隊展現能量的重要支持平臺。這份長期對文化永續的堅持，以「柑仔龜祈島洄龜」與「大駐園跨界合作」兩大指標性計畫，榮獲由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦「2026台灣觀光永續獎」──「永續觀光創新獎」銀獎與「合作夥伴獎」銀獎的雙重殊榮，不僅展現企業結合文化資產與在地力量的行動力，更為台灣觀光產業樹立了兼具文化深度與產業效益的永續新典範。

2026/06/25 07:00

生活消費

林敏雄：文化不能只放櫃子裡　全聯花5.9億讓宜蘭傳藝回到生活

林敏雄：文化不能只放櫃子裡　全聯花5.9億讓宜蘭傳藝回到生活

【記者陳怡文／台北報導】全聯善美的文化藝術基金會經營宜蘭傳藝園區邁入第10年，5/21舉辦《十年一刻・傳藝善美》感恩記者會，這10年來間投入5.9億元，透過展演、工藝、節慶、傳統建築修復與永續旅遊等面向，累計入園人次近900萬人次、舉辦演出超過1萬2,000場、推動文化體驗活動至少300場次，全聯善美的文化藝術基金會董事長林敏雄表示，當初接手宜蘭傳藝園區，就是希望企業有能力時，能為台灣傳統文化多做一點事，全聯是服務大眾的雜貨店，現在壯大起來，全聯取之於社會，也要對社會做多一點事，且盡善盡美，「做公益不辛苦」，未來也希望透過大全聯、全聯店面進行技藝、課程分享，為社會多做一點事。

2026/05/23 10:27

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全聯拚大不做小！林敏雄：不搶親肯德基必勝客、也不做超商

全聯拚大不做小！林敏雄：不搶親肯德基必勝客、也不做超商

【記者陳怡文／台北報導】統一超商砸20.5億入股LOPIA台灣超市及食品加工，深化生鮮熟食供應鏈，對此，全聯董事長林敏雄表示，沒有壓力就是做自己的，但LOPIA如果有來接觸，他會評估，現在哪邊可以併購想不到，但不會做便利商店，也說過去喜互惠好幾度要賣給他；提到全支付雖然規模大，但很難賺錢，但不做不行，他透露「20億元資本額快賠掉了」。

2026/05/21 19:24

生活消費

通報數6年激增3倍！全台7.8萬「目睹兒」　全聯零錢捐百萬守護受創兒

通報數6年激增3倍！全台7.8萬「目睹兒」　全聯零錢捐百萬守護受創兒

【記者陳怡文／台北報導】家應該是避風港，雖然目睹兒沒有直接被家暴，但會在家中聽到、看到家人被暴力對待，無外傷但對內心造成打擊，根據統計，目睹家暴通報人數字6年激增3倍，且逐年上升，逾8成容易陷入憤怒與沮喪的負面情緒，77.4％更曾有過自殺念頭，目睹兒社工就分享，曾因父母吵架，爸爸在國道急拉手煞車，如同「大怒神」般身體騰空飛起，他當下大哭阻止卻無能為力「真的不知道自己什麼時候會死掉」，全聯佩樺基金會、全聯福利中心攜手婦女救援基金會舉辦零錢捐活動，拋磚引玉，全聯率先捐百萬守護受創兒。

2026/05/12 15:31

生活消費

通路龍頭新戰略！全聯推動青銀共融生態圈　獲ESG企業永續楷模獎

通路龍頭新戰略！全聯推動青銀共融生態圈　獲ESG企業永續楷模獎

【記者陳怡文／台北報導】台灣正式邁入超高齡社會，勞動力短缺與醫療壓力成各行各業共同課題。零售通路龍頭全聯實業擁3萬名員工，其中約32%為中高齡員工，以「推動青銀共融生態圈，打造樂齡友善購物環境」方案，展現社會責任與員工照護的成效，榮獲2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎—傑出方案「樂齡友善組」楷模獎。全聯表示，超市不僅是購物場域，更是守護全民健康的重要夥伴。持續推動「青銀共融」，從員工照護到門市服務，結合採購與「健康處方箋」等創新做法，讓購物成為促進健康的日常行動，持續實現樂齡共融願景。

2026/05/07 20:15

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1.2億整修宜蘭傳藝、推廣「柑仔龜」　全聯獲3項人文企業獎

1.2億整修宜蘭傳藝、推廣「柑仔龜」　全聯獲3項人文企業獎

【生活中心／台北報導】第三屆「人文企業獎」頒獎典禮今（24）日舉行，共38家企業與團體獲獎。其中，全聯獲得地方發展獎傑出獎、藝文推手獎傑出獎，以及生態保育獎卓越獎共3個獎項，獲獎原因包含推動宜蘭傳藝園區傳統建築整修、在門市推廣宜蘭「柑仔龜」文化，還有引入老鷹紅豆等生態友善商品。

2026/04/24 15:37

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