「周休3日」提案連署通過　勞動部12/7前回應！電商老闆曝最大問題：不如先準時下班

【記者盧麗蓮／綜合報導】有民眾在「公共政策網路參與平台」提案「周休三日」，累積5768人附議，已達通過階段，政府必須在12月7日前回應。國內是否有機會「周休三日」引起討論，電商網紅「486先生」陳延昶曾提出看法，認為是否要周休三日得看產業別，高人力需求行業最受衝擊，若沒有完整配套措施會造成非常大的問題，現階段應該要先朝不加班準時下班先著手。他並認為，「如果未來真有條件機會周休三日，首先要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件。」

「周休3日」提案　5768人連署通過

有民眾在「公共政策網路參與平台」提案「推動四日工作制，每周上四天班放假三天」，認為此舉能提升工作與生活平衡、吸引留住人才、促進創新。

提案者認為，短期來講，可能造成中小企業反彈，無法與鄰近國家競爭，產業面臨產能下降，勞工面臨工資下降等危機。然而依據英國日本冰島等國的研究實例。長期來說，產能不會下降(甚至上升)，也有助於提升勞工幸福感，保護勞工身體及心理健康等正面影響。

政府12月7日前回應

該案8月25日提案，已達5768人附議，10月7日通過後，政府要在12月7日前回應。

行政院人事行政總處表示已接到連署，該議題將由勞動部人事行政總處就業管部分分別進行回應。10月9日已確認提案內容，並負責彙整軍、公、教（含學生）人員相關制度後續規劃之回應，彙整相關機關、團體之意見，將在12月8日（星期一）前正式回應說明。

勞動部表示，已在10月8日與提議者電話聯繫，釐清並確認提議內容，後續將針對本議題盤點相關資料，並進行訴求研析及可行性評估，必要時召開會議徵詢意見。

電商老闆：衝擊高度人力需求的行業

電商網紅「486先生」陳延昶曾針對「周休3日」在臉書提出看法，他認為讓假期多一天，會增加餐飲、旅遊、文創、運動健身的消費，工時縮短，過勞、職業傷害、心理健康問題可望減少，長期而言，健保與社會醫療支出壓力也有可能會降低，是有好處的。但特定需要高人力需求的行業，若沒有完整配套措施，貿然實施，恐怕會造成非常大的問題。

陳延昶認為，像是醫療與照護、警察、消防、軍隊、電力、自來水、交通運輸（航空、捷運、鐵路）、製造業與產線作業、服務業零售業等行業會大受影響。而適合的行業例如知識型、創意型、或軟體科技類，因為可以靠自動化、專案制、成果導向來維持效率。而醫療、公共安全、傳統製造、服務零售 等需要「持續營運」的產業，若要導入，必須靠大量增補人力或高度自動化才可能落實。

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周休3日下可能取消國定假日？

陳延昶指出，每個人都希望休假多、錢多、福利多，如果是高產值靠腦力的行業，低底薪高獎金的工作，周休三日可行性就比較大。「你對工作的產值非常高，靠腦力來獲得薪水，我想不會有老闆在乎你上班在睡覺還是多放一天假。」而反之，如果靠勞力 所得，貢獻度少放假要多薪水要高，你覺得可能嗎？以計程車司機為例，有幾個司機有本事一周只開四天，然後休三天？

他認為，「如果未來真有條件機會周休三日，首先要取消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件。」而現階段應該要先朝不加班準時下班先著手。而政府也不該貿然強推周休三日，不然恐怕會有公司可能被迫裁員，結果變成員工「周休七日」。

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