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中鋼招募30名師級人員起薪4.26萬 3個月任用期滿就可調薪
【記者李宜儒／台北報導】鋼鐵龍頭廠中鋼（2002）今（15日）表示，為因應產線及退休人力需求，委託國立高雄科技大學辦理公開甄試，預計招募30名新進師級人員，包括機械師級22名、電機師級8名，起薪4.26萬，報名期間自114年9月15日上午9時起至9月29日下午5時止。據人力銀行資訊，3個月任用期滿中鋼就會視個人績效表現辦理新進考評調薪，並另視營運獲利情況核發獎金及員工酬勞。
今起報名至9/29下午5點止 10月18日筆試
中鋼表示，初試（筆試）定於114年10月18日舉行，成績預定於114年11月17日下午2時開放應考人查閱；複試（口試）預定於114年12月15日至12月20日舉行，錄取結果將於115年1月2日開放應考人查閱。公司亦將於考試現場實施防弊措施，以維護本次招考公平性。
提供彈性福利金、四節獎金與育兒補助
中鋼表示，公司除了建立完善的人才培訓制度，也提供員工優渥勞動條件及福利項目，由勞資雙方代表組成「中鋼職工福利委員會」（福委會），在小港廠區設置單身宿舍、健身館、福利社、員工餐廳等設施，總部大樓旁則設置集團會館，館內設置餐廳、便利商店、健身房。其他福利措施方面，中鋼提供全職員工每年彈性福利金、四節代金、生日禮金、結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金、員工持股信託獎勵金等，員工相關假別更優於法令規定。此外，福委會附設中鋼幼兒園外，另已規劃籌設托嬰中心，目前正進行硬體建置中。
打造員工發揮長才的工作環境 結合AI技術加速智慧轉型
中鋼表示，面對世界環境的劇烈變化及追求永續發展的堅定決心，中鋼相信「人才為企業之本」，不僅致力打造安全、健康且能讓員工發揮長才的工作環境，更透過系統化的培訓，將建廠營運至今的寶貴經驗、型塑有成的企業文化及「誠信正直」的價值觀有效傳承給新進同仁。
中鋼也指出，也因應人工智慧AI時代來臨，在公司良好的資訊化、自動化、客製化之數位基礎上，於營運、生產及設備3大領域大量導入AI技術，也積極針對公司不同工作屬性設計不同的AI培訓課程，提升同仁在AI專業方面之養成，進一步提高公司營運效率。
世界級鋼廠競爭力評比 中鋼排名第9
中鋼近年來擘劃「二軸三轉」經營策略，2024年世界鋼鐵動態（WSD）發布世界級鋼廠競爭力評比，中鋼在35家全球先進鋼廠中脫穎而出排名第9名，展現中鋼營運成果在全球鋼鐵業獲得肯定。
