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開放醫院聘外籍照服員引反彈！石崇良喊整合照護目標3萬床 勞長：會考量本勞權益
出版時間：2026/01/14 10:48
(更新時間：2026/01/14 11:26)
【記者王良博／台北報導】衛福部長石崇良日前拋出，以外國中階技術人力方式，開放醫院聘僱外籍照服員，隨即引發台灣護理產業工會反彈。石崇良今（14）日表示，衛福部今年擬將住院整合照護服務，由500多床增加到3萬床，為解決人力需求，因此希望醫院引入外籍照服員，中階技術人力是資深移工，語言能力可溝通，且要通過照服員訓練，至於薪資水準，則未明確說明。
當家人生病住院，對於人口單純的小家庭來說，往往蠟燭兩頭燒，日前石崇良透露，衛福部已向勞動部提案修訂管理辦法，希望第二季能開放一般急性醫院，以外國中階技術人力方式，聘僱外籍照服員。他強調，並非取代護理人員，反而能讓護理人員更專注在專業工作，同時會設定「外籍與本勞比例」，避免排擠本地勞工的就業機會。
不過，此事引發外界疑慮，台灣護理產業工會就認為，若在制度、配套不清楚的情況下倉促引入外籍人力，是將風險與混亂丟給基層承擔。
石崇良今天出席衛福部主權雲應用發表會，會後接受媒體採訪。針對引進外籍照服員，石崇良表示，過去三年衛福部推動住院整合照護服務，由醫院統一聘雇照服員，從事住院病人的日常生活照護，以減輕家庭負擔，並降低護理人員工作負荷，民眾與護理人員的滿意度都很高。
石崇良說，此計畫去年約有110家醫院參與，聘雇約2700位照服員，提供服務的床數約500多床，基於各界反應良好、高齡化社會確實有需要，今年衛福部要擴大規模，以增加到3萬床、急性一般病床的一半左右為目標，去年共投入5億多元，今年也增加預算到將近25億元。
石崇良指出，此計畫在人力上面臨很大瓶頸，所以才考慮借重中階技術人力的協助，此類中階技術人力，會是已經在台灣待6年以上、受過照服員的訓練者，因此，語言能力上應有相當的溝通能力，技術上也要通過照服員的訓練。
至於工會的疑慮，石崇良強調，會繼續溝通，這是很好的政策，對醫院的管理、病患家屬及護理人員的負荷減低，都有幫助，是「三贏」，期待一起支持這個政策。
此外，勞動部勞發署對於中階技術人力，設有薪資門檻，對於外籍醫院照服員的薪資門檻應該制定為多少，石崇良稱，薪資是供需的平衡，醫院照服員的人力需求，會跟長照機構、居家照服員有人力競爭關係，必須在三者之間達到平衡。
針對外籍照服員議題，勞動部長洪申翰昨天證實，有收到衛福部提案，但審查、開放與否並無時間表，勞動部會考量本國籍工作者權益、需求性等，加以評估。
洪申翰也稱，希望衛福部跟照顧產業的工作者、團體溝通，可有更周全的資訊來評估。
