根據輝達發布的招聘資訊，該職位為全職職務，直接向輝達全球政策負責人（Head of Global Policy）匯報，主要職責為全面領導並制定輝達在台灣的政府關係策略，並負責專案從構想至落地執行的完整歷程。
要求15年以上政商經驗 須深諳AI與半導體政策
根據職缺描述，輝達期待尋找一位「高度注重協作且實作能力強」的領導者，除了擁有政治學、國際關係、公共政策或相關領域學位，還需擁有深厚的政政關係網絡，涵蓋政府部會、智庫、學研機構、產業公協會及供應鏈夥伴外，更需具備15年以上在台灣政府事務、公共政策、企業事務或政府機構的實務經驗，並包含至少5年以上的團隊管理背景。
此外，因應當前複雜的地緣政治環境，輝達特別點出，應徵者必須深入了解台灣的法令監管流程，並對全球與區域地緣政治情勢有精準掌握，且需具備人工智慧（AI）、半導體製造、數位經濟或科技政策等關鍵議題的專業實務經驗。
扮演輝達與台灣政府關鍵橋樑
具體工作內容方面，該名總監將扮演輝達內部與台灣政府部門之間的關鍵橋樑。主要任務包含：密切追蹤台灣AI及科技監管政策動態，向輝達高層管理團隊進行簡報並提供戰略性建議。與法務、業務、工程、公關等內部團隊緊密串聯，同時與台灣半導體及AI生態系夥伴共同推動相關政策議題。監測國內外智庫與政策領袖的洞察，制定高效的高階政策溝通策略。
聰明成常態！黃仁勳選才首重良善
黃仁勳日前作客韓國熱門節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》大談人才觀點，打破大眾對科技巨頭非「頂尖學霸」不用的刻板印象。他指出，在頂尖學府遍地開花以及 AI 技術普及的時代，傳統意義上的「聰明」與高智商已淪為隨處可得的常態商品；比起光鮮亮麗的履歷，輝達在挑選夥伴時更看重「慷慨」與「良善」的人格特質。
黃仁勳強調，真正的慷慨體現在能發自內心為身邊人的成就喝采，而非嫉妒或心生芥蒂，這種具備利他心態與同理心的人才不僅更容易在職場突圍，更是企業團隊能否長遠成功的核心關鍵。
