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台積電股東會5｜魏哲家曝為何不會將TEL移出供應商名單 赴美設廠不擔心技術被偷
【記者蕭文康／新竹報導】台積電（2330）今股東會上有股東提問時台積電會不會因東京威力科創（TEL）先前發生員工違規事件而將其移出供應商名單？董事長魏哲家首次說明，相關事件並非TEL公司政策所致，而是個別員工行為，雙方經過討論後，TEL展現高度配合態度，且仍是相當優秀的供應商，因此台積電決定持續合作。他也強調，相關事件已獲法律制裁，事情至此告一段落。
與政府合作保護台南沙崙園區草鴞
在環保議題方面，股東關注台南沙崙園區開發與草鴞保育問題。對此，台積電執行副總經理暨共同營運長秦永沛表示，沙崙園區屬政府主導規劃的新科學園區，台積電一向重視生態保育，過去在石虎、八色鳥及螢火蟲保育均有具體成果。目前公司也與南部產官學界合作推動「西南地區草鴞生態藍圖串聯計畫」，相關工作持續進行中，希望兼顧產業發展與生態保護。魏哲家補充說，跟政府合作盡量不要打擾到草鴞及其他動物
不會受傳統反壟斷限制束縛
有股東提問，以往為避免反壟斷問題，封裝測試業務陸續納入產業範圍，因為封裝測試比例大幅提升。如今擴廠速度加快，反壟斷有無新說法？
魏哲家表示，過去以晶圓製程為主，隨著封裝與測試占比提升，為維護公平性，產業界不能只認定晶圓製造部分為產業重心，而封裝代工的稀釋作用也是重要策略。公司將持續以技術及市場需求靈活調整，不會受傳統反壟斷限制束縛。
低調談漲價、股利與股價可望持續成長
針對「供應鏈緊缺會否導致漲價？」魏哲家再度強調：「台積電與客戶是策略夥伴關係，漲價非隨波逐流，而是雙方策略決定。技術和信任是核心，利潤保持健康，股東權益不受侵蝕，股利與股價可望持續成長。」對於3奈米漲價時間問題，回應與此相同。
先進測試技術FOP的應用與展望
有股東好奇FOP（先進封裝測試技術）的看法，魏哲家解釋，FOP技術在兩年後可望達大量生產，有助客戶降低工裝成本和推動技術進步。此技術受政府及相關部門支持，未來值得期待，對於「封裝微縮是否已達極限及未來發展？」問題，他回答表示尚未達極限，研發和技術創新空間仍大，將持續觀察並推動技術突破。
美國設廠的技術保護
股東關心中國大陸同業競爭，魏哲家明確回應，台積電40年來持續面對全球競爭，專注技術領先、世界第一的生產效率與客戶信任，無論競爭來自何處，回答永遠一樣。」自信保持技術與市場領先地位。
股東問到面對美國總統邀請設廠及技術外洩疑慮，魏哲家強調，設廠地點若有技術安全疑慮，台積電不會冒險，因此技術不會被偷走。
員工分紅已連續3年每年增加超過30%以上
股東關懷員工分紅、薪資調整及績效考核方面，魏哲家說，「員工分紅已連續3年每年增加超過30%以上，報酬相當優厚。」薪資與分紅策略會配合整體報酬體系，確保員工福利與士氣。績效考核維持公平合理，沒有降低PMD或打低層級情形。同時重視員工家庭友善政策，提供生產相關彈性與支持，男性同仁也有家庭照顧彈性。其中，員工生產力為台灣平均5倍，促使生育率較台灣平均高，對未來技術人才培養有正面效益。
對於股東建議可考慮結構性調薪替代降分紅、購回庫藏股或薪酬激勵方案，魏哲家重申已連續3年以上報酬持續提高，透過多元措施保障員工權益。
