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矽光子論壇2|台積電分析矽光子傳輸面臨I/O瓶頸 未來COUPE將與CoWoS整合

矽光子論壇2|台積電分析矽光子傳輸面臨I/O瓶頸 未來COUPE將與CoWoS整合

【記者蕭文康/台北報導】台積電副處長兼專案副處長陳明發今在矽光子國際論壇上以「如何重新定義AI互連(How to Redefine AI Interconnectivity)」發表專題演講,他認為,隨著AI與HPC對頻寬及能源效率的要求快速提高,Optical I/O(光學I/O)已成為非常值得投入的重要技術方向,台積電將持續改善COUPE平台,因應不同光學傳輸及波分多工應用需求,持續提升頻寬、能源效率以及整合能力,未來COUPE也將進一步與CoWoS等台積電先進封裝技術整合,針對不同AI與HPC應用提供完整解決方案,並透過不同技術團隊之間的密切合作持續推進。
矽光子論壇1|台積電徐國晉看好矽光子前景 估2027年市佔率達5成

矽光子論壇1|台積電徐國晉看好矽光子前景 估2027年市佔率達5成

【記者蕭文康/台北報導】SEMICON TAIWAN 2026展前矽光子論壇今率先登場,台積電研究發展/先進封裝技術發展副總經理徐國晉指出,光收發器的銷售額比2024年成長了 25%,預計2026年將再激增50%,高端市場,特別是100G及以上的速度,這個領域在2024年翻了1倍,並在2025年又成長60%,這完全是由AI的橫向擴展(scale-out)所驅動的,他預期矽光子已成為主流的形態,並有望在2027年前佔據超過50%的市佔率。
半導體展本周盛大登場!國際論壇明率先揭幕 一文掌握展期重點及大咖演講場次

半導體展本周盛大登場!國際論壇明率先揭幕 一文掌握展期重點及大咖演講場次

【記者蕭文康/台北報導】國際半導體展SEMICON Taiwan 2026將在9月2日至4日正式登場!今年展會以「Transform Tomorrow 共構未來」為主軸,並自 8 月 31 日起由系列國際論壇率先揭開「國際半導體週」序幕。這次共匯聚全球18國半導體生態系領導企業、10大產業領袖與各技術專家,共同探討AI、先進製程、先進封裝、量子技術、測試及量測、矽光子及地緣戰略等15大關鍵產業議題布局符,今年更首度新增「量子技術特區」與「晶圓智造特區」,《知新聞》整理展期議程,一文文掌握展場重點及大咖演講場次。
周末精選|輝達財報展望亮眼!扮演救世主或一日行情 一文掌握法人看法

周末精選|輝達財報展望亮眼!扮演救世主或一日行情 一文掌握法人看法

【記者蕭文康/台北報導】輝達(NVIDIA)27日公布2027年會計年度第2季財報,單季營收倍增至962億美元,優於市場預期,同時預估本季營收將達1080億美元,上下浮動2%,一度因低於市場樂觀期望的1387億美元當天盤後股價一度下殺逾3%,隨後又釋出2028年會計年度營收將成長70%,短暫消除市場疑慮,股價次日大漲逾8%,但周五又重挫4.57%。《知新聞》整理國內外法人看法,分析究竟輝達財測是一日行情還是持續扮演「救全村」角色。
台積電Q2員工分紅年增逾5成!員工狂喜曝至少領4個月 年薪上看350~600萬

台積電Q2員工分紅年增逾5成!員工狂喜曝至少領4個月 年薪上看350~600萬

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)雖日前曾爆發員工不滿未來員工分紅比例將會縮水一事,不過,8月單季員工分紅今天入帳,部分員工開心透露這次分紅至少達4個月月薪,也有資深員工估算薪酬加分紅總年薪上看600萬,令不少網友羨慕。台積電則對此說明,「公司致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利,在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下,提供多元並具競爭力的薪酬制度,並秉持與員工利潤共享的理念,吸引、留任、發展、激勵員工」。
輝達AI機櫃進入世代交替!2027年NVL72產值達7100億美元 年增逾2倍

輝達AI機櫃進入世代交替!2027年NVL72產值達7100億美元 年增逾2倍

【記者蕭文康/台北報導】NVIDIA(輝達)昨法說釋出2027年業績可望再成長7成,讓市場對於AI產業前景疑慮降低。根據TrendForce最新AI server產業研究,輝達GB300整櫃型方案已成為2026年NVIDIA的出貨主力,其需求預計將延續至2027上半年。隨後,新一代VR200機櫃將接棒放量,成為2027年出貨占比最高的產品。至於更新一代的Rubin Ultra平台(VR300),因HBM與server架構設計細節未定,出貨占比仍較低。
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