廣告
「滑世代」焦慮!近4成因社群平台而自卑 心理師喊話:少用手機

「滑世代」焦慮!近4成因社群平台而自卑 心理師喊話:少用手機

【記者王良博/台北報導】使用社群平台是許多年輕世代的日常,不過,104人力銀行調查18歲到30歲的「滑世代」族群發現,有38.5%的人,會因社群平台上他人光鮮亮麗的樣貌而感到自卑,甚至有48.3%的人,會因「覺得自己不夠好」而不敢應徵感興趣的職缺。心理師建議,最簡單的解方就是減少使用手機,能降低使用社群帶來的焦慮與自卑。
台積電股東會7|魏哲家談員工薪資不怕輝達搶人才 坦言3成2奈米移至海外目標很困難

台積電股東會7|魏哲家談員工薪資不怕輝達搶人才 坦言3成2奈米移至海外目標很困難

【記者蕭文康/新竹報導】台積電董事長魏哲家今在股東會後,針對媒體提問,強調公司積極調薪以縮小薪資差距,並與市場競爭保持領先,過去10年台積電已進行兩次結構性調薪約20%,讓基層員工薪資持續位居市場前段,與高階主管薪酬形成合理差距,而與輝達在台灣徵才3千人恐對台積電造成人力競爭?他則強調台積電是「努力工作、快樂生活」,不擔心輝達搶人才。至於台積電承諾將30%先進製程產能置於海外,亞利桑那工廠面臨空污與人才短缺挑戰,公司正與政府協力解決,確保支援AI技術爆發下的產能需求。
台積電股東會6|魏哲家霸氣嗆對手要追上是「做夢」 美國廠加碼「要政府批准」

台積電股東會6|魏哲家霸氣嗆對手要追上是「做夢」 美國廠加碼「要政府批准」

【記者蕭文康/新竹報導】台積電(2330)董事長魏哲家今在股東會後接受媒體提問時,針對外媒問到是否會加碼美國廠的投資,低調表示「我們必須得到政府的批准,台灣政府的批准,我們有計畫再跟政府商量,但政府沒有批准之前,我們絕對不會對外公佈」,而面對手曾揚言超越台積電,他霸氣嗆說是「做夢」,談到記憶體漲價時,他坦言很羨慕他們80%的毛利率,但是「我絕對不會這樣做,因為互相之間的信任是長時間累積的,我的客戶非常忠誠。」
載入更多