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高雄警偷拍6女合成裸照遭免職！才爆警官帶下屬泡湯性騷 警紀連出包挨轟
【記者王勇超、王志弘／高雄報導】三民第一分局某派出所的凃姓員警涉嫌利用職務不當要求報案女子脫衣拍攝，或裝針孔偷拍，再利用AI換臉技術合成性影像，昨被檢方依違反《個資法》及妨害性隱私等罪起訴，高市警局今早祭出二大過免職；而近日高雄另名分局吳姓警官也因涉嫌性騷下屬遭記一大過、拔除主管職並停職。針對高雄警紀連環爆，議員直言，問題已非單一個案，而是整體警紀、性平與管理機制全面亮紅燈。
假蒐證真偷拍 警涉AI換臉至少6女受害
檢方調查，凃姓員警涉嫌自2023年至2024年間，多次利用處理家暴、車禍、停車糾紛及民眾報案等勤務機會，以蒐證名義拍攝女性被害人胸部、腿部、全身甚至如廁等隱私影像，再透過AI進行換臉後製，合成虛擬裸露性影像存於手機。直到一名家暴案件女性被害人察覺凃員執勤方式異常，向警方陳情後，三民第一分局報請搜索票搜索手機，才揭發連環偷拍案。
檢方根據扣案內容認定至少6名女性受害，部分被害人甚至直到接獲檢方傳票，才知道自己多年前報案時早已遭偷拍，昨將凃男起訴，高市警局表示，凃員身為執法人員卻知法犯法、濫用職權，嚴重敗壞警譽，因此即刻予以最重行政處分，斷然淘汰。
吳姓警官涉性騷 高市警局：記大過、停職、移送懲戒
除凃男偷拍外，高雄某分局吳姓勤務指揮中心主任日前也遭控以邀約爬山為由，涉嫌誘騙女警前往溫泉旅館涉性騷擾，女警申訴還疑遭督察吃案長達半年，怒檢舉報案。
高市警局4月28日指出，該案經性騷擾審議委員會審議後，認定適用性騷擾防治法，已將吳姓警官記一大過、改調非主管職、追究考監責任，並移送懲戒法院；因其原訂退休，懲戒期間將先行停職，形同無法如期退休。督察組長也遭拔官。
警界質疑：若非與論延燒 是否真會重懲？
接連兩起案件皆涉及警員、性別權力與風紀失控，引爆外界對高雄市警局內部管理與危機處置能力的質疑，尤其凃員犯行曝光後，起初僅調整職務，直到昨遭起訴才被免職，讓部分警界人士批評市警局處理過慢。
高雄一名警官說，凃姓警員涉嫌刑案且事涉重大警紀，第一時間僅調職而未立即免職，外界難免質疑「為何涉犯刑案者仍能保有警職」。
另名警官說，依現行制度，員警在案件偵辦初期若事證尚未完全明確，處分仍須兼顧程序正義與工作權保障，因此通常會先採調離原職、切割第一線勤務等行政措施；但隨案件進入起訴、事證明朗階段，警方若未展現更高標準汰除態度，確實容易被外界解讀為警紀處置不夠果斷。
該警官更直言，若非案件曝光、檢方起訴與輿論持續升高，市警局是否最終會祭出免職等最重處分，「還很難講」。
民代認為非個案失序 市警局須全面整頓
高雄市議員黃文益表示，近期警界接連發生風紀與性平案件，市警局不能只當個案處理，而應全面檢視整頓。
黃文益說，警員是第一線接觸民眾、最需要被信任的職務，一旦涉案事證明確並遭起訴，警方採高標準立即免職，他予以認同，有助重拾人民對警方信心。
黃文益也指出，案件調查初期在尚未釐清前，若立即停職可能涉及工作權問題，但警方至少應先讓涉案員警與原本勤務「大脫鉤」，不應只是換區域、調單位，而是要隔離原本可能接觸民眾的業務，避免外界質疑警方「護自己人」，也防止調查期間再有接觸民眾、衍生風險的機會。
高雄市議員張博洋則表示，連續案件已凸顯問題不僅止於個案，而是制度與組織文化警訊；市警局除個案懲處外，更應全面檢討內部管理機制，強化員警法治教育、性別平權觀念及權力界線訓練，從制度面防堵類似事件重演。
