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知眉角｜育兒留停津貼6+3、月領上看4萬 「請好領滿」復職還能享彈性減時
【記者王良博、陳亮諭／綜合報導】總統賴清德昨（28日）「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」共18項措施，其中育兒留停津貼，雙親合計最高可領18個月，勞動部部長洪申翰透露，該津貼最高希望可達4萬元；育兒假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親均可按日申請，天數也從30日增加到60日，兩人合計120天。父母回到工作崗位，孩子12歲以下、在勞資雙方都同意為前提，每天提早1時下班，勞動部會支付這1個小時的薪資。
育兒留停延長未滿7歲
賴清德今年就職2周年520時，釋出育兒大禮包，引起家長熱議，昨天進一步說明。勞動部長洪申翰說明，育嬰留停將改名為「育兒留停」，並把適用的子女年齡從未滿3歲，延長到未滿7歲，但整體育兒留停時間仍維持在2年，另也將今年上路的30天「以日申請育嬰留停」，升級為60天的「育兒假」，雙親合計有120天的育兒假額度。
育兒留停津貼6+3個月
在現有最長6個月的育嬰（兒）留停津貼部分，洪申翰說，未來將改為6+3個月，雙親都領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，最長可各請領至9個月，以鼓勵男性參與育兒。
就保投保薪資上限拉高
洪申翰提到，就業保險的投保薪資上限，將會跟勞保脫鉤，讓就保的投保薪資上限提高，如此一來較高薪者能領到的育兒留停津貼數額會隨之提高。
育兒留停津貼上看月領4萬元
至於就保的投保薪資上限將拉高到多少，洪申翰並未明確說明，僅說希望育兒留停津貼最高可達4萬元。勞工申請育兒留停津貼最多可領取就業保險投保薪資的8成，現行最高上限為4萬5800元，育兒留停津貼約為新台幣3萬6640元，若以最高補助超過4萬來推估，就保投保薪資上限至少會提高至5萬600元。
家長熱議拋疑問
育兒政策引起家長熱議，有人發問，若育兒留停津貼6+3個月「請好領滿」，後續在小孩未滿7歲前還有「彈性育兒假」嗎？
新制度當中，若還未完總長2年的育兒留停，也還沒把總共60天的育兒假用完，仍可請育兒假，只是沒有8成薪津貼。
小孩已4歲，先前未請滿為期半年8成薪的育嬰假，能用以日為單位來請育兒假並請領8成薪嗎？
新制度上路後，是可以的，不管單純請假、或要請領8成薪津貼都可以。育兒留停，以日為單為是總共60天，育兒津貼是6+3最多領9個月的8成月薪，總長為2年。
父母請完育兒假回到職場，還適用「育兒減工時」嗎？
可以。「育兒留停」與「育兒減工時」是2套系統，「育兒減工時」指有12歲以下的小孩，可以在【勞資雙方都同意的情況下】，每天提早一小時下班，勞動部會支付這1個小時的薪資。
新政策須經修法 最快明年上路
不過，以上新政策仍需經過修法程序，在野黨也可能提出異議再修正，最後通過法案，預估最快明年才會上路。
