教育部國民及學前教育署長彭富源說明近期一波教師待遇提升措施，去（2025）年9月１日起，導師職務加給從每月3000元調至4000元；特教職務加給（有特教教師證者）從每月1800元調至2800元，其餘600元調至900元；教師鐘點費調增20%，國小每節405元、國中455元、高中505元；並依學校規模與職務負擔，行政工作獎金每月1000元至2000元。
此外，發放偏遠地區校長及教師「久任獎金」，服務滿8年，發給7萬至15萬；服務滿11年，發給11萬至22萬。以及擴大適用偏鄉傷害保險，偏遠教師自願赴特殊偏遠、極度偏遠學校服務；特殊偏遠學校教師至極度偏遠學校服務，得加保傷害險。
校安人力部分，114學年度增至517人，115學年度納入完全中學國中部，校安人力再增至620人，彭富源表示，為持續關心第一線教師及學校運作，今年10月起會增加「校園安全韌性2000計畫」，希望校安人力強化到2000人，計畫期程從今年10月 1日 至 118年7月31日、共3學年度，全國966所公私立國中都能覆蓋，依學校規模配置校安人力。
全國共有200所國中，班數為6班（含）以下，各校規劃配置1校安人力；568校有7至36班，每校配置2校安人力；超過37班的國中則有198校，各配置3名校安人力，人力總計2000員。
彭富源說明，增置校安人力將協助處理班級衝突事件，提供教師支援，以及校園緊急事件即時應變、維護學生安全，防止校園意外擴大，並強化校園安全，防制校園霸凌、藥物濫用，協助巡視校園、維護校園秩序，建構校園安全防護網。
「校園安全韌性2000計畫」由中央、地方政府共同推動，地方政府依轄內學校實際需求辦理人員甄選及進用，教育部每年將挹注12億元，依各地方政府財力級次補助比率提高至86%至90%，全國966所國中（含完全中學附設國中部）都能受惠。
