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特斯拉董座急了：若不批准1兆美元薪酬 恐失去馬斯克、市值重創
出版時間：2025/10/28 09:47
【編譯于倩若／綜合外電】特斯拉董事長Robyn Denholm周一在致股東信中，呼籲股東支持執行長馬斯克（Elon Musk）那份空前的薪酬方案，該方案可能讓公司付出高達1兆美元的天價，同時也暗示如果未通過，馬斯克可能會離開特斯拉，恐重創特斯拉市值。
特斯拉股東面臨抉擇 董座警告馬斯克若離開、公司市值恐大跌
Robyn Denholm在周一早上寄給股東的信中（這是繼上周信件之後的再次呼籲）警告說，如果股東不通過這項計劃，公司恐怕會失去馬斯克的領導。
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這份於九月初揭露的薪酬方案，將授予馬斯克12大筆與激進業績目標掛鉤的股票選擇權。Robyn Denholm在信中寫道：「如果我們無法透過一個公平的績效導向薪酬制度，營造能激勵馬斯克持續創造卓越成就的環境，我們就有可能失去他這位執行長，而特斯拉將因此喪失他所帶來的時間、才能與遠見，這些正是公司能夠創造非凡股東回報的關鍵。」
Robyn Denholm進一步指出，若馬斯克離開，特斯拉的價值可能「大幅受損」，因為他的領導對於公司在汽車、機器人、能源儲存與自動駕駛等領域的發展至關重要。
周一，特斯拉股價在整體市場上漲的帶動下，大漲超過4%。Robyn Denholm這封信的發表，正值獨立代理顧問機構Glass Lewis與ISS建議股東否決這份薪酬方案之際。2家機構認為，該方案獎勵過高、會稀釋股東權益，且並非由具公正性的董事會提出。馬斯克上周在特斯拉法說會上，也公開抨擊了這些代理顧問。
馬斯克怒批股權顧問機構：企業恐怖分子
馬斯克說：「我真的覺得很不自在，我在這裡辛辛苦苦打造一支機器人大軍，結果卻可能因為ISS和Glass Lewis這2家毫無頭緒、提出一堆蠢爆建議的機構而被趕出公司，老實講，那些傢伙根本就是企業恐怖分子。」
馬斯克2018年的薪酬方案目前正陷入美國德拉瓦州的一場訴訟中。原告股東指控，他們當時沒有獲得足夠資訊，無法充分審查董事會核准的獎酬內容。初審法官同意這項說法。德拉瓦州最高法院目前正在審理特斯拉的上訴案。
馬斯克與Robyn Denholm皆主張，無論是舊案還是新提出的薪酬方案，其實真正目的都是為了讓馬斯克持續留在特斯拉，並對公司的成功保持投入。
他們指出，馬斯克在新方案中至少7年半內都不能出售股票，且必須達成多項極具挑戰性的目標才能領取全額獎勵，其中包括將特斯拉的EBITDA（稅息折舊攤銷前盈餘）推升至4000億美元（去年特斯拉總獲利為166億美元），以及讓公司市值達到8.5兆美元（目前特斯拉市值約為1.504兆美元）等雄心勃勃的指標。
分析師預測：馬斯克薪酬方案通過機率高
批評者指出，馬斯克涉入政治，例如主導白宮的DOGE委員會、支持歐洲的極右派政治人物，讓特斯拉多年累積的品牌好感度幾乎消失殆盡，甚至使品牌陷入危機。
儘管如此，分析師仍認為，即便馬斯克先前的薪酬方案被判定無效，新方案仍有極高機率會獲得股東通過。
Wedbush分析師Dan Ives上周在報告中寫道：「我們預期特斯拉將在11月6日的股東大會上，就馬斯克的薪酬方案進行表決，我們認為即使有部分反對，仍會以壓倒性票數通過，這對於讓馬斯克在公司進入關鍵轉折期時繼續扮演『戰時CEO』的角色，具重大意義。」
特斯拉董座：唯有馬斯克能帶領特斯拉邁向下個階段
最後，Robyn Denholm強調，無論在事業成長、獲利提升，還是在造福社會方面，唯有馬斯克能帶領特斯拉邁向下個階段，「我深信，就像我們董事會其他成員一樣，馬斯克是唯一同時擁有領導特質與製造技術專業的人，能帶領我們持續最大化長期股東價值與社會公益。」
