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母親節心酸！職場媽媽「疲勞指數」達80.5分 創下7年來新高
【記者王良博／台北報導】明（10）日就是母親節，許多職場媽媽都面臨蠟燭多頭燒的窘境，人力銀行調查發現，職場媽媽自評的「生活疲勞指數」平均80.5分，創下7年以來新高，另外，受訪的職場媽媽有72.6%，認為目前台灣的職場環境，對於職場媽媽並不友善。
yes123求職網公布「職場媽媽焦慮感與疲勞指數調查」結果，此調查針對有工作並育有子女的女性求職會員，進行問卷調查。
在職場媽媽的工時，調查顯示，每天工作時間平均落在10.9小時；其中甚至有25.1%日工時在12小時以上。
對於職場媽媽們的「職場焦慮感」來源，在可複選狀況下，前五名為「長期低薪或未調薪，怕影響分擔家計的能力」57.6%、「無法配合加班、應酬、出差」56.5%、「為了家裡事情請假，造成同事工作量增加」50.2%，以及「職涯規劃因小孩狀況而受限」43.5%、「求職、面試時遭歧視」42.4%。
而職場媽媽「家庭焦慮感」的來源，在可複選狀況下，前五名分別是「下班回家後無法休息，仍有一堆家事要處理」72.9%、「子女教育學習問題」66.8%、「錯過陪伴小孩成長的時間」56.4%，以及「開銷增加與支出分配問題」55.3%、「子女托育照顧問題」45.3%。
事實上，職場媽媽們普遍面臨工作、育兒的多重疲勞，調查指出，職場媽媽自評目前的「生活疲勞指數」平均落在80.5分，略高於去年的80.3分、前年的79.5分，更創下7年以來新高。若以行業別交叉分析，職場媽媽疲勞指數前五名，依序為大眾傳播與公關廣告88.2分、醫護與生技86.7分、餐飲住宿與休閒旅遊85.4分、批發零售與貿易84.1分，以及金融保險與會計統計82.9分。
調查也發現，高達96.1%職場媽媽透露，曾有過離家喘息一下的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次需要休息9.8天，其中更有18.7%表示，其實需要離家喘息16天以上，也就是超過半個月才夠。
不僅如此，從職場環境而言，調查顯示，有72.6%的職場媽媽，覺得目前台灣的職場環境不友善，甚至有61.3%的職場媽媽曾碰過同工不同酬的情況，73.8%職場媽媽遇過升遷不平等。
綜觀調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，職場媽媽會擔心工作壓力、工作時間，是否因此讓家庭和事業失衡，甚至導致親子或夫妻關係疏離。
他也提到，職場媽媽們除了子女外，可能還要照顧長輩，以及分擔丈夫扛家計的責任，是「三明治族」，同時還得出門工作、面對來自公司的績效要求，提醒職場媽媽們，要適時與適度放鬆、休息。
